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劳动用人合同15篇

劳动用人合同1

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

劳动合同

甲方（用人单位）名称:

法定代表人（主要负责人）:地址:乙方（劳动者）姓名:性

别:出生年月:民族:文化程度:身份证号码：住址:联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的

规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日

止。其中试用期从年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。

甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方

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根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。

2.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日

等休假。

四、劳动报酬

乙方的月工资为元，其中试用期间的月工资为元。乙方工

资的增减、补贴、加班费的发放，以及特殊情况下的工资支付等

均按有关法律、法规规定执行。

五、社会保险及福利

1.甲、乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为

乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代

缴。

2.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

六、劳动纪律

甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。乙方应服

从甲方的`管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规

章制度。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲、乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、

卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、

劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方必须严格遵守甲方的劳

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动安全制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和

国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同

变更、解除另有约定的，可在本合同书第十项中约定。

2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳

动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转

移等手续。

3.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。应当

支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。

九、当事人约定的其他事项

经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：

十、劳动争议处理及其他

1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可

以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社

会求助服务所及人民调解委员会申请调解。调解不成或不愿调解

的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁

决不服的，可以向人民法院起诉。

2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本

合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定

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的规章制度执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责

人）

（签字或盖章）：

签字日期：年月日签字日期：年月日

劳动用人合同2

甲方(用人单位)名称：

法定代表人(或主要负责人)：

单位地址：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：___________

家庭住址(现住址)：

居民身份证号码

(其他有效身份证号码)：

联系电话及详实通信地址：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合

同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

一、劳动合同期