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单位借用人员协议书

甲方：____________

单位名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

乙方：____________

身份证号：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

甲乙双方在平等自愿、诚实守信的基础上，经过充分协商，就乙方借用甲方人员（以下简称“借用人员”）相关事宜，特订立以下协议条款，共同遵守。

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在借用人员过程中的权利与责任，确保借用活动的顺利进行，保障各方合法权益。

二、协议范围

1.借用人员范围：

借用人员的具体信息包括姓名、职务、借用人数、借用时间等，详见附件一。

2.借用目的：

借用人员用于____________（具体用途），以满足乙方在此期间的工作需求。

三、借用期限

借用期限为自____年__月__日至____年__月__日，共计__个月。借用期满后，甲方应及时收回借用人员。

四、双方权利与责任

1.甲方的权利与责任

1.1甲方有权对借用人员的工作情况进行监督和评估，确保其在乙方的工作符合甲方的标准和要求。

1.2甲方应保证借用人员在借用期间的基本薪酬、社会保险等福利待遇，并按时支付。

1.3甲方应提供必要的培训与支持，确保借用人员能顺利开展工作。

1.4借用期间，甲方有权随时要求乙方提供借用人员的工作报告，评估工作效果。

2.乙方的权利与责任

2.1乙方应为借用人员提供必要的工作环境及条件，确保其能够顺利履行职责。

2.2乙方有权根据工作需要对借用人员进行合理的工作安排，但不得擅自更改借用人员的职务和工作内容。

2.3乙方应妥善管理借用人员，确保其遵守工作纪律和甲方的相关规定。

2.4乙方应及时向甲方反馈借用人员的工作情况及存在的问题，确保沟通畅通。

五、保密条款

在借用期间，借用人员应对甲方的商业秘密、技术资料及其他未公开的信息进行保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。如违反保密条款，甲方有权追究乙方及借用人员的经济及法律责任。

六、收益分配

如因借用人员的工作而产生的经济收益，应按照以下方式进行分配：

1.乙方应按照甲方与乙方协商的比例，及时支付借用人员的补偿薪酬，不得拖欠。

2.甲方因借用人员的工作而获得的收益，需按约定时间进行结算。

七、合作保障措施

1.如因乙方原因导致借用人员无法正常工作，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于因人员缺失而造成的直接经济损失。

2.甲方在借用期间有权随时撤回借用人员，特别是在发现乙方违反协议条款时，乙方应按甲方要求立即归还借用人员。

八、违约责任

1.任何一方违反协议条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额应以实际损失为准。

2.如乙方未按照协议支付借用人员的薪酬，甲方有权要求乙方立即支付，并可追究乙方的违约责任。

九、争议解决

1.本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的任何争议应首先友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议自双方签字之日起生效，协议一式两份，甲乙双方各持一份。

2.本协议未尽事宜由双方协商解决，补充协议与本协议具同等法律效力。

附件

-附件一：借用人员信息

-附件二：借用人员工作职责及要求

甲方：__________________（签字）

乙方：__________________（签字）

日期：__________________

以上为单位借用人员协议书的完整内容，确保条款逻辑严密、明确且通俗易懂，具备普遍适用性。希望该协议书能够有效保障甲乙双方的合法权益，促进良好的合作关系。