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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
住址：__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，为甲方提供劳动，双方为明确各自的权利义务，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
1.乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上工作，履行____职责。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。
2.乙方享有国家法定节假日休息权利，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.乙方工资支付方式为____，每月支付一次，支付时间为每月__日前。
五、社会保险
1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
2.乙方应承担的个人部分社会保险费用由甲方代扣代缴。
六、劳动保护和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动环境。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。
七、解除和终止合同
1.双方提前解除劳动合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。
2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
3.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。
八、争议解决
1.本劳动合同履行过程中，如发生劳动争议，双方应友好协商解决。
2.如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
1.乙方同意甲方在合同期内对劳动合同内容进行调整，但调整内容应符合法律法规规定。
2.双方应遵守国家有关保密法律法规，对合同履行过程中获悉的对方商业秘密予以保密。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生信息变更，应及时书面通知对方。
解决办法：当事人应遵循诚实信用原则，及时更新个人信息。
2.合同双方应严格遵守国家法律法规，不得有违法行为。
解决办法：双方应定期学习国家法律法规，增强法律意识，确保合同履行合法合规。
3.合同双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得侵犯对方知识产权、商业秘密等。
解决办法：双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
4.合同双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可申请劳动仲裁。
解决办法：双方可寻求第三方调解机构进行调解，如调解不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁。
5.合同双方在合同期内应按时履行合同义务，如因特殊情况不能履行，应及时与对方沟通，寻求延期或调整合同内容。
解决办法：双方应保持沟通畅通，共同协商解决合同履行中的问题。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.甲方：指用人单位，为劳动者提供就业机会并支付工资的一方。
3.乙方：指劳动者，接受甲方提供的就业机会并履行劳动义务的一方。
4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。
5.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。
7.劳动争议：劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面发生的纠纷。
8.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的一种解决方式。
应用场合：
1.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。
2.适用于各类技术人员、管理人员、普通员工等岗位的劳动合同。
3.适用于新建单位、扩建单位、改制单位等新设立的企业。
4.适用于企业与员工之间解除或终止劳动合同的情况。
补充条款：
1.双方在签订合应遵循诚实信用原则，如实提供个人信息，如有虚假，应承担相应法律责任。
2.
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