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管理员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着自愿、平等、协商的原则，就甲方向乙方聘请管理员事宜达成如下协议：

一、聘用目的与工作内容

甲方聘用乙方担任____________（职务名称），负责管理____________（具体事项或领域）。乙方将在甲方的指导下，履行相应的职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与职责

乙方的主要工作内容和职责包括但不限于以下几点：

1.管理甲方指定的场所或事务；

2.维护甲方的日常秩序；

3.确保甲方的财产安全；

4.协助甲方处理突发事件；

5.完成甲方交办的其他任务。

四、工作待遇

甲方按照国家的有关规定和标准，向乙方支付薪资，具体数额和支付方式如下：

1.薪资：人民币______元/月；

2.支付时间：每月的______日；

3.支付方式：通过银行转账。

五、工作纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格执行工作纪律，确保工作质量和效率。

六、保密义务

乙方在履行工作职责过程中，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或向外界披露。

七、合同变更与解除

本合同的变更和解除，应经双方协商一致，并书面确认。任何一方不得单方面变更或解除合同。

八、违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.乙方在履行工作职责过程中，因个人原因造成的损害，应由乙方承担法律责任；

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机关仲裁或向人民法院起诉。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方作为管理员事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

甲方聘请乙方担任本合同约定的管理工作，共同遵守合同条款，实现合同目的。

二、聘用岗位及工作内容

乙方担任甲方___________部门的管理员，工作职责包括但不限于以下方面：

1.负责部门日常管理工作；

2.监督员工工作，确保工作质量和进度；

3.协助制定和执行部门工作计划；

4.对部门工作提出建议和意见；

5.完成甲方交办的其他合理任务。

三、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

4.其他薪酬及福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

2.乙方的工作地点在____________________。

六、劳动保护和条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

3.合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

八、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

九、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方相竞争的业务。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一