2024年用工合同最新范本5篇.docx

2024年用工合同最新范本5篇

篇1

用工合同

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，若双方继续合作，则经协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________________。

3.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享受国家法定的休息日、节假日及相关休假政策。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资水平。

2.甲方支付乙方的工资形式为：月薪/年薪，支付日期为每月/每季的第X个工作日。

3.甲方有权根据公司的经营状况、乙方的岗位变动及工作表现调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。

2.乙方发生工伤时，甲方应及时救治，并在法定时限内申请工伤认定。

3.除法定社会保险外，甲方可视公司情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可视情节轻重给予处分。

八、保密与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后一定时期内，应对甲方的商业机密进行保密。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，双方协商一致，可以变更或解除合同。

2.双方解除或终止合同，应按照国家有关法律法规的规定执行。

十、违约责任

双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规及本合同的规定执行。

十一、其他约定事项

篇2

用工合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：___________________________________

乙方（员工）：_______________________________

地址：_______________________________________

联系方式：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________________。

3.乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享