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服装企业劳动合同协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意按照甲方的要求，从事服装制作、销售等相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或其指定的其他地点。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等福利待遇。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资或调休。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位、资历、能力等综合因素确定。

2.甲方根据经营情况和经济效益，对乙方实行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。

4.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪休假、节日津贴等。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

3.乙方应保护甲方的商业机密和知识产权，不得泄露甲方商业秘密和其他保密信息。

五、合同期限与变更

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。

2.合同期限届满前，双方可协商续签劳动合同。

3.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

六、解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意按照甲方的要求，从事服装制作、销售等相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或其分支机构所在地。甲方可以根据经营需要调整乙方的具体工作地点。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间按照国家法律规定执行。甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度。因生产经营需要加班的，需征得乙方同意。

2.休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。乙方享有年假、病假等休假权利。具体规定按照甲方公司政策执行。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，根据工作岗位、工作经验、工作能力等因素确定。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，缴纳社会保险费用。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。违反保密义务给甲方造成损失的，应赔偿损失。

2.乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作，不得泄露甲方的商业机密，不得引诱甲方的