保安员管理制度.doc

保安员管理制度

《保安员管理制度》主要包括：《保安员岗位培训的目的和要求》、《保安员交接班须知》、《保安器械的使用和管理制度》、《保安员纪律制度》、《岗位责任制度》、《保安员奖惩制度》、《保安队紧急预警机制》、《宿舍卫生管理制度》、《保安员食堂监督执行制度》、《巡逻车辆安全管理制度》方面的规定，具体内容如下：

《保安员岗位培训的目的和要求》

根据《云南省保安服务管理条例》，为加强保安队伍的建设，提高保安员的政治、业务素质，适应现代化保安服务工作的需要，保安员上岗前，必须接受公司安排的岗前培训。

培训的要求是：通过培训，使保安了解保安服务工作的性质、特点，明确保安员的职责任务；了解掌握安全保卫工作的基本常识和方法；学习和了解基本的法律常识和各项管理法规，提高保安员的政治、业务素质，充分发挥这支队伍在群防群治工作中的积极作用。

岗前培训的内容：

进行世界观、人生观的教育，树立职业道德观念；

学习有关法律、法规常识、进行法制教育，提高法律意识；

学习公司章程和保安手册，明确保安服务业的性质、任务、特点以及保安员的职责、纪律要求等；

进行保安服务专业知识教育，如军体技能训练、守护、押运等专业训练；

学习在上岗执勤中处理各种问题的基本方法。

《保安员交接班须知》

交接班是保安员交班和接班的一项交替工作的制度。它是明确双方已完成和要继续完成工作的一项职责。

交接班应做到：

1、当班保安员一定要等接班保安员到达后，交代清楚当班时一切有关事宜，才能离开岗位；

2、接班保安员必须提前十分钟到达岗位，详细了解上一班保安员完成或尚未完成的工作；

3、交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交接清楚，并做好值班记录。交接班双方签字，以备后查。

4、交接班保安员应在值班记录本上双方签名登记，以示责任分明；

5、交班者应负责值班场地的清理和卫生，保持值班场地的整洁；

6、离岗休息的保安员，须换下保安服离岗。

《保安器械的使用和管理制度》

为加强校园管理，确保师生员工在校安全。按要求配置保安防暴器械，现将安保器械使用管理安全，特作如下规定：

学校保安员使用的器械主要包括钢叉、催泪剂、电棍、防割手套等器械。防暴器械是保安人员执行公务和制止犯罪时的专用工具和武器。

所配器械只供当班保安员执勤时携带和在紧急情况下使用，非值班、执勤人员严禁佩带和使用，在使用器械对付犯罪分子过程中，当其失去反抗时应停止再次使用。

严禁将器械提供给其他人，无特殊情况或未经学校批准，严禁将器械带出。严禁用器械嬉戏打闹或交他人玩耍。

执勤保安员必须将器械随身携带，不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或人为损坏。

使用人员要爱护使用，如有丢失或非公损坏要给予赔偿，并追究行政责任。谁丢失、谁损坏、谁赔偿，当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。

保安人员要定时、定点武装上岗。交接班要做好交接验收工作，确保其处于安全正常使用状态。

对发生损坏和丢失的器材，使用人要写书面报告材料，经保卫处审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备案。

安保器材保管人员要定期核对器材使用账目，发现问题及时汇报。

器材如有故障，应及时上报说明情况并更换。

保安员执勤时，只能佩戴弹簧橡胶自卫棍，且只限于受到袭击时自卫防身使用，不得滥用自卫棍，更不得使用自卫棍殴打无辜群众；

因执行押运钞票，贵重物品或看守金库等任务需要临时佩戴武器、警械的，经市、县区公安机关批准可临时借用，用后及时归还；

对讲机等通讯器材，只限于保安员与上级和互相之间联络公务使用，不准私事使用和转借他人，且妥善保管，防止损坏和被盗；

保安员下岗后，所佩戴的器械必须交所在单位统一保管，不准私自佩戴外出使用。

《保安员纪律制度》

1、必须不断增强法制观念，遵守国家有关法律法规及公司的规章制度和客户单位的各项规章制度。

2、服从管理、听从指挥、廉洁奉公、秉公执勤、严禁向客户单位和其他客户索取财物，严禁徇私舞弊。

3、履行岗位职责，严格执行岗位责任制度、积极参加知识学习和技能培训。

4、严格执行请销假制度，按时交接班，不允许迟到、早退、严禁脱岗、睡岗、串岗，更不允许旷工。

5、注意仪容仪表，必须按规定着装(佩戴标志和执勤证)，爱护公共卫生及个人卫生。

6、执勤时禁止喝酒、吸烟、吃东西，不准会客、看书报、聊天、打牌、听广播、打瞌睡、玩手机等，不准做与执勤无关的事。

7、遵守职业道德，不得滥用学到的专业知识和技能，要坚持文明执勤、礼貌待人、不讲脏话、不粗暴无礼、不仗势欺人，禁止打骂侮辱他人。

8、严格保密制度，不得擅自把亲人或朋友带入执勤区域内，未经批准不得留宿。

9、禁止赌博和变相赌博，不得搞破坏、违者按有关制度处罚、情节严重者、给予治安处罚，并予开除处理。

10、执行任务时如发现可疑人员、或突发