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规范教师聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘教师）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关教育法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用范围及条件

甲方聘请乙方作为甲方的教学人员，从事____________科目的教学工作。乙方应具备相应的教学资质和教育教学能力，并符合相关教育教学规定的要求。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的安排，认真履行所承担的教学任务，并达成规定的教学目标。乙方的工作地点为甲方的注册所在地。

四、工作时间和休假制度

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采取标准工时制或经双方协商同意的其他工时制度。乙方享有国家法定的节假日和甲方规定的寒暑假等休假权利。

五、薪酬待遇和福利

甲方按照国家和地方的规定以及甲方的薪酬制度，支付乙方的工资报酬。甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。乙方享有甲方规定的福利待遇。

六、保密义务和知识产权归属

乙方在履行工作职责过程中接触到的甲方及其关联公司的商业秘密和其他知识产权，应予以保密并不得向第三方泄露。涉及的知识产权归属问题，按照相关法律法规和甲方的规定执行。

七、教育培训和职业发展

甲方有权根据工作需要，对乙方进行必要的培训和教育。乙方应积极接受培训，提高自身素质和能力。甲方应提供必要的职业发展机会和支持，促进乙方的职业发展。

八、违约责任和赔偿损失

任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任和赔偿损失的方式、标准等，按照相关法律法规和本合同的约定执行。

九、合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规和本合同的约定执行。任何一方提出变更、解除或终止本合同，应提前通知对方并说明理由。

十、争议解决和法律适用

因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

十一、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：________________学校

地址：___________________________

法定代表人或授权负责人：____________

乙方（受聘教师）：__________________

性别：____________出生年月：___________

身份证号：________________________

联系电话：________________________

住址：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止。期限届满时如双方同意续约，应另行签订新的聘用合同。

二、工作内容及职责要求

乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作，需完成该岗位所承担的教育教学任务及其他教育教学相关工作。具体包括备课、上课、听课、评课及参与学校组织的各项活动。乙方在聘期内应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成规定的岗位职责。

三、工作时间和待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间和调休制度执行。乙方享受国家法定假期休息的权利。如遇特殊情况需加班，甲方将按照国家有关法律法规支付加班工资或安排调休。

2.薪酬待遇：基本工资+岗位津贴+绩效考核奖金等构成（具体标准按照甲方相关规定执行）。甲方按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。

3.其他待遇：乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，自觉维护甲方的声誉和形象。不得从事有损甲方形象和声誉的活动。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，直至解除本合同。

五、知识产权和保密义务

1.乙方在聘用期间参与的教学研究、教案、教学文件