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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

内部管理制度系列

学校艺术团管理制度

（标准、完整、实用、可修改）

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内部管理制度系列编号：FS-ZD-04015

学校艺术团管理制度

SchoolArtTroupeManagementSystem

说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工

作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

为严肃团风与活动纪律，进一步完善管理秩序，建立良

好的团风，树立积极向上的精神面貌，加强团队意识与合作

精神特制定本制度。

一、考勤制度

1.考勤范围包括:会议、训练及要求各团员参加的相关活

动。

2.各队建立记录薄，各队长负责记录每次活动的考勤及

活动情况。

3.各项活动一般不准请假，如果实在有事，请假者须向

相关负责人提交正式请假条，假条由相关负责人及主管副团

长共同签字后方能生效，如果没有正式假条或未经签字，则

请假一律无效。一个月内请假超过三次者，迟到超过三次者，

旷会超过三次者分别予以警告甚至清退。(附:标准请假条格

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式)

4.每月在团内公布一次考勤制度，一学期有严重违反该

制度者不能参加团内评优。

5.每学期初进行新团员证的发放和老团员证的注册，由

办公室负责。

6.对违反纪律的团员，艺术团管理办公室本着公平公正

的精神，按错误性质和情节严重给予批评教育，情节严重者

取消评优资格。

二、奖惩制度

1.凡入团满三个月的成员，均可参加艺术团的评优评奖，

院团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员人数的

相关比例。

2.艺术团团长、副团、各负责人及办公室主任可根据学

生手册来加分，其他团员根据参加活动情况及获奖情况酌情

加分。

3.对于表现突出的艺术团干部，经院团委批准后授予“艺

术团优秀干部称号”。

4.艺术团建立社团活动记录档案，对活动参加情况和其

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他方面的表现予以记载，团内要严格考勤制度，积累考评结

果，进行年终分队及个人总评，每学年末评出优秀团员，优

秀分队长，优秀艺术分队，考评成绩较差成员可是程度警告，

情节严重者予以开除，凡因个人表现影响整体任务完成或对

学校、艺术团形象造成损害者将视情节轻重给予相应处理。

5.一学期内缺勤四次以上的(不包括四次)、入团不超过

三个月的、违反校纪校规的或因个人原因损害艺术团名誉的

成员，不能参加团内评优。

三、管理制度

1天使艺术团实行团长负责制，团长必须对艺术团的工

作进行统一规划和安排并与四位副团共同参与团内事务的

重大决策

2.副团长负责组织协调各部门的各项工作，参与各项活

动的组织、策划并对日常事务进行统筹规划。

3.各组负责人负责统一安排本组的工作，并与其他部门

保持密切联系，定期向分管副团长汇报工作。

4.每半个月由团长副团组织召开一次全体负责人会议，

各组组长副组长都务必到场，对近期活动进行总结，并商讨

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有关艺术团的相关事宜。

5.每个月由团长副团召开一次全体团员会议，增进各部

门的交流与沟通。由各组负责人商讨制定近期的节目训练安

排。

6.每个月各组负责人交一份书面总结，对本月该组进行

得活动、计划、得失及训练情况进行说明交与办公室收集存

档。

四、日常工作制度

1.学期初，艺术