标准版员工试用合同电子版5篇.docx

标准版员工试用合同电子版5篇

篇1

员工试用合同

甲方（用人单位）：____________________公司

地址：_________________________________

乙方（受聘员工）：_______________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方试用期间的相关事宜达成如下协议：

一、试用期期限及工作安排

1.合同签订期限：本合同的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。在试用期内，甲乙双方均有权依据对方的实际表现决定是否继续履行本合同。

2.工作岗位及内容：甲方安排乙方在__________部门担任__________职位，具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。乙方应按时完成甲方规定的本职工作，并接受甲方的考核与管理。

二、工作时间与地点

甲方按照国家和当地政府的有关规定实行工作制，乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作时间和地点。如遇加班或出差等特殊情况，双方应按照国家有关法律法规执行。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方在试用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额将在试用后依据乙方的工作表现进行评定并确定。

2.福利：试用期期间，乙方将享有与正式员工相应的福利待遇（如员工福利保险等），具体标准按照国家法律法规和甲方公司政策执行。

四、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的声誉和形象。若有违反规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.甲方将对乙方进行试用期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守、团队协作等。若考核不合格，甲方有权解除本合同。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在试用期间及之后均应对其在甲方工作期间获知的所有商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

2.乙方在试用期间及之后的一定期限内（根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体限制期限和范围在双方正式劳动合同中约定。

六、合同解除与终止

1.在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方。具体解除程序按照国家法律法规和甲方规定执行。

2.本合同期满或提前终止后，乙方应将所有工作交接完毕，并归还甲方财物。

七、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人（签字）：______________日期：____年____月____日

（以下无正文）

附件：岗位说明书及相关规章制度等文件资料双方确认已阅读并理解上述文件内容。

篇2

员工试用合同

本合同由以下双方签订：

用人单位名称（公司全称）：____________________

试用员工姓名：____________身份证号：_______________________

根据国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的权利义务达成如下协议：

一、试用期基本信息

1.试用岗位：__________________

2.试用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.工作地点：__________。根据公司需要，乙方应在上述地点履行职责。若因公司业务需要调整工作地点，乙方应服从安排。

二、工作内容及岗位职责要求

（此处列出具体的岗位名称和相应的工作内容，包括职责和责任要求）

在试用期内，乙方应认真履行岗位职责，严格遵守公司各项规章制度和操作流程。若乙方在试用期内未能达到甲方要求的岗位标准，甲方有权终止本合同。

三、薪资待遇与福利

（详细描述员工的薪资待遇构成及支付周期、绩效奖金标准、各类津贴及补贴情