国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》2020-2021期末试题及答案(试 .pdfVIP

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国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》2020-2021期末试题及答案(试 .pdf

国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》2020-2021期末试题及答案(试--第1页

国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》2020-2021期末试题及答案(试卷号:1248)

一、不定项选择题(每小题2分,共10分,每题至少有一个正确答案,多选或少选都不能得分)

1.()是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分,并成为整个培训和开发系统中的核

心问题。

A.培训需求分析B.培训方法选择

C.培训师的选择D.培训成果转化

2.内部环境分析是制定招募计划过程中一项十分重要的基础性工作,主要内容包括()

A.人力资源规划B.人力资源供求预测

C.工作分析D.薪酬管理

3.公共部门人力资源合理流动,必须遵循()。

A.用人所长的原则B.人事相宜的原则

C.依法流动的原则D.个人自主与服从组织相结合的原则

4.舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()。

A.认为人力资本主要指凝集在人身上的

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