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化工企业人力资源部职责与岗位说明书--第1页
化工企业人力资源部
部门职责
一、部门基本信息
部门名称人力资源部部门编码DYKB〃01-2008
部门岗位数6部门编制数6
二、部门组织结构
部长
(1人)
人事主管
(1人)
薪酬福利专员人事专员培训专员绩效管理专员
(1人)(1人)(1人)(1人)
三、部门核心职能
1.人力资源规划
1.1.根据公司发展战略,制订人力资源规划,构建并完善人力资源管理体系;
1.2.整理和分析组织内外人力资源状况,进行人力资源需求预测和人力资源供给预
测;
1.3.组织进行工资总额测算,负责人工成本的统计、分析与控制;
1.4.制定并完善公司各项人力资源管理制度和流程,并负责宣传推行和贯彻实施;
2.招聘与配置
2.1.根据公司发展战略和工作流程,组织制订与完善组织结构设计方案;
2.2.负责公司的定岗定编工作,组织编制部门职责说明书和岗位说明书;
2.3.制定招聘管理制度与流程;
2.4.编制人员招聘计划,并报海化批准后组织实施;
2.5.负责员工任免、岗位调配、辞退和离职等管理等工作;
3.薪酬管理
3.1.制定与完善公司薪酬福利制度与薪酬管理流程;
3.2.组织进行外部薪酬调查,提出薪酬水平整体调整方案建议;
3.3.汇总各部门考勤、考核结果等相关数据,核算各部门员工工资;
3.4.负责公司劳务费核算;
3.5.负责公司员工社会保险管理;
化工企业人力资源部职责与岗位说明书--第1页
化工企业人力资源部职责与岗位说明书--第2页
3.6.负责制定福利物质的发放范围和标准,并编制采购计划;
4.绩效管理
4.1.组织建立并完善绩效管理体系,并指导各部门/车间实施;
4.2.汇总各类考核数据,分析考核结果,并制订相应的改进措施;
4.3.对各部门/车间负责人提供绩效管理指导,并督促绩效考核结果的反馈与运用;
5.培训管理
5.1.负责编制公司培训规划和培训计划;
5.2.负责组织实施培训计划,并对培训结果进行考核;
5.3.负责公司培训费用的预算、使用和控制;
5.4.负责指导员工的职业生涯规划和管理公司的后备人才;
6.人事管理
6.1.负责员工人事档案、劳动合同和相关劳动协议的管理;
6.2.负责员工职称的管理;
6.3.参与劳动争议调解与处理;
6.4.负责出国手续的办理等外事工作;
7.其他
7.1.根据HSE管理制度规定,负责本部门职责范围内的HSE相关工作。
化工企业人力资源部职责与岗位说明书--第2页
化工企业人力资源部职责与岗位说明书--第3页
(一)人力资源部部长
岗位说明书
一、
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