(整理)劳动和社会保障法试题. .pdf

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(整理)劳动和社会保障法试题.--第1页

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全国2007年10月高等教育自学考试

1.下列选项中属于社会保险争议的是()

A.因履行劳动合同发生的争议

B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议

C.因职工自动离职发生的争议

D.社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

2.无效劳动合同的确认机构是()

A.劳动行政部门或人民法院B.劳动行政部门或工商行政管理部门

C.劳动争议调解委员会或人民法院D.劳动争议仲裁委员会或人民法院

3.按照我国现行关于养老保险缴费的有关规定,企业缴费不超过工资总额的()

...

A.8%B.15%C.20%D.25%

4.“在一定期限内的最低劳动报酬支付标准”被称为()

A.最低工资B.最低福利

C.最低救济D.最低保障

5.根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成

经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的

...

()A.30%B.50%C.70%D.85%

6.我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是()

A.《工伤保险条例》B.《工伤保险规定》C.《工伤保险办法》D.《工伤保险法》

7.劳动保护法的主体是()

A.劳动者B.用人单位C.国家D.劳动者或用人单位

8.“当事人双方争议的法律关系”被称为()

A.诉讼理由B.诉讼标的

C.诉讼标的物D.诉讼请求

9.失业者和低收入家庭申请住房公积金或房租差额补贴的,须房租支出超过其收入的

()

A.2%B.5%C.8%D.10%

10.下列陈述中,不属于社会合作协议的特征的是()

...

A.主体单一B.内容广泛

C.依靠协议各方的信誉与合作来保障履行D.一般不需要由国家强制力来保证实施

11.我国公民的劳动权不包括()

...

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A.公民就业权B.言论自由权

C.劳动者结社权D.职

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