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年后公司聚餐方案

背景

随着年关的临近，公司内部开始组织年餐，以慰劳员工的辛勤付出。而公司品牌效应的彰显与员工团队协作精神的提升，是否能够充分体现在年餐上就显得尤为重要。因此，年后公司聚餐方案的安排事关公司形象和员工情感的挽留，需要提前做好规划并制定合理的方案。本文旨在提供公司年后聚餐方案制定的一些参考，帮助公司为员工提供一个充实满意的年餐活动。

方案

活动目的

通过年后公司聚餐活动的组织，达到以下几个主要目的：

增加员工的凝聚力和团队协作精神；

提升公司品牌形象和员工的归属感；

感谢员工整年的辛勤工作，对其付出给予肯定和激励；

活跃员工的情绪和提高员工的幸福感。

活动规模

公司员工人数为60人左右，因此本次年餐活动规模以全体员工参加为主。

活动时间

鉴于员工大多数都需要回家过年，因此建议将年后公司聚餐活动安排在正月初三（1月26日）进行，这时员工已经有一些时间适应回公司的工作环境，也有足够的时间享受家庭团圆的时光。

活动地点

公司年餐活动的场地选择需要考虑到员工的集中程度、便捷程度等因素。鉴于公司位于市中心的便利交通位置，建议将年餐活动安排在相对于公司较近的园区内的花园酒楼（如大自然花园酒楼、和平谷酒楼等），既可保证员工的便捷度，又可营造轻松愉悦的用餐氛围。

活动费用

公司可根据实际情况规划年后聚餐的预算，大致制定每人100元-150元左右的用餐预算。活动费用在各方面考虑后，可以优化、合理分配以达到活动效果最大化。

活动内容

本次年餐方案主要包括三个板块，分别是：表彰、晚餐和互动。

表彰

在活动开始的时候，由公司领导发表一段感谢员工的讲话，表彰公司过去一年里优秀的员工，并向他们颁发奖品和荣誉证书。在奖品的选择方面，可以选择一些贴近员工生活、实用性较大的礼品（如家居、体育、旅游类的产品）。

晚餐

晚餐过程中，可精心安排一些精品菜肴，配以优质的酒水及饮料，营造典雅高贵、温馨惬意的用餐氛围，让员工在享受美食的同时，也感受到了公司的人文关怀。

互动

为了增加员工之间的交流与互动，活动中可以组织一些游戏，活动内容设计要符合员工年龄、爱好等方面的特点，让员工参与感很强，并在游戏中增加一些奖品，增强活动的乐趣性和互动性。此外，为了记忆深刻，还可以邀请摄影师进行拍摄纪念照片，并通过公司微信公众号集中展示。

结束语

以上所述的年后公司聚餐方案仅为建议，公司可以根据实际情况进行调整，以满足公司的需求，并且让员工们在新年的即将到来时能够和同事们一起度过，感受公司的温暖和体恤。