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领导干部廉洁谈话方案

简介

领导干部廉洁谈话是一种重要的廉政工作形式。实施领导干部廉洁谈话旨在强化廉政意识，推进干部清正廉洁，防止腐败现象的发生。因此，对于加强党风廉政建设，维护廉洁形象，构建干部监督体系具有重要的作用。

本文将重点介绍领导干部廉洁谈话方案，包括涉及范围、实施流程、谈话内容、谈话要求等方面。

涉及范围

领导干部廉洁谈话的对象是党政机关、企事业单位和社会组织的领导干部，包括局级干部及以上干部。此外，涉及到公共资源管理、公共服务和涉及到群众切身利益的领域中的干部也应作为重点谈话对象。

实施流程

领导干部廉洁谈话实施的具体流程如下：

制定谈话计划，确定谈话对象和时间；

对被谈话对象，及时搜集其工作、家庭、经济、社交等方面的资料，分析其可能存在的廉政岗位风险、违规行为、违纪违法嫌疑等；

按照搜集资料的情况，制定谈话提纲，明确要点；

进行谈话，并记录在案；

根据谈话情况，制定相关整改方案，追踪整改进展情况。

在谈话整个过程中，要注意保护谈话对象的隐私，尊重其人格尊严，并严格保密谈话内容。

谈话内容

领导干部廉洁谈话的基本内容应包括以下几个方面：

廉政意识：对领导干部廉政意识的重要性进行强调，让干部明白廉政是一项长期而艰辛的工作，是保护党和人民利益的一项基础性工作；

廉政环境：对所处工作环境及廉政风险进行深入分析，提醒干部防止利益输送、接受礼金、公车私用、违规用人等不正之风；