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国家开放大学《管理方法与艺术》形成性测试1-4参考答案

形成性测试1

1.某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩效显著，近来被提拔到所在科

室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整

到：（）。

A.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和理解

B.放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作

C.重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级

D.在抓好技术工作的同时，做好管理工作

2.一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课都考试

95分以上，就给物质奖励．在下述什么情况下，小孩会受到激励而用功学习？

（）。

A.上述三种情况且时存在

B.平时成绩较好，有可能各门功课都考95分以上

C.父亲说话向来都是算数的

D.奖励的东西是小孩最想要的

3.（）是销售总额与库存平均价值的比例关系。

A.销售利润率

B.固定资产周转率

C.库存周转率

D.资金利润率

4.从典型到一般的研究方法是（）。

A.归纳法

B.演绎法

C.试验法

5.大多数研究表明，企业的伦理经营和长期效益之间有（）。

A.不相关

B.负相关

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C.正相关

6.下列三种战略中，对计划管理要求最严格的是（）。

A.保守型战略

B.风险型战略

C.分析型战略

7.管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是（）。

A.强健的体魄

B.冒险的精神

C.管理的欲望

D.沟通的技能

8.卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经验,但被聘为美国泛美航空公

司的总裁后,短短三年,就使这家亏本企业成为高赢利企业．你认为下述四种说法

中哪一条有明显错误?（）。

A.最高管理者不需要专业知识,人要善于学习、勤于思考就够了

B.成功的管理经验具有一定的普适性,所以可以成功移植

C.这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适应能力

D.成功管理的关键是人,只要搞好人的管理,就可取得成功

9.下列方法中，客观性与精确性最强的是（）。

A.经济方法

B.行政方法

C.技术方法

D.法律方法

10.处于需要最高层次的是（）。

A.安全的需要

B.生理的需要

C.自我实现的需要

D.尊重的需要

11.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用（）策略。

A.迁就

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B.合作

C.回避

D.强制

12.下列方法中具有垂直性和强制性的是（）。

A.技术方法

B.行政方法

C.经济方法

D.法律