2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师自测提分题库加答案.pdfVIP

2企人资管理之

203年整理业力源师二级

人力资源理师自测分题库加精品答

管提

案

单题（共50题）

选

1、（）不属于劳安全生保护费用。

动卫

A.医疗保险费

B劳动安全卫教育培训费

.生经

C.工伤保险费

D.康检查和业病防治费用

健职

】A

【答案

2、（是指在组织中立融洽人际关系作为群体一员展有效工作

）建并开

的能力。

A.业能

专技

B.人技能

文

C理念技

.能

D.调

协技能

【答案】B

、（）位横后步

3是岗向分类的最一。

A.职级的划分

B.职门的划分

C.职系的划分

D.职组的划分

【答案】C

4、处理素质测评结果时，最常用的集中趋势量数是()。

A.几何平均数和标准差

B.算数平均数和标准差

C.算数平均数和中位数

D.几何平均数和中位数

【答案】C

5、制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法

不正确的是()。

A.要以随机抽样的方式收集数据

B.收集的数据要有可比性

C.应按照国家相关政策规定进行

D.收集数据的范围是城镇企业

【答案】A

6、“你怎么连这么简单的问题都不懂？”这个问题于()。

A.压力性问题

B.知识性问题

C.思维性问题

D.经验性问题

【答案】A

7、工作岗位研究特点不包括（）。

A.对象性

B.客观性

C.综合性

D.应用性

【答案】B

8、（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、

稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策

B.货币政策

C.金融政策

D.收入政策

【答案】B

9、（）的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。

A.以绩效为导向

B.以行为为导向

C.以工作为导向

D.以技能为导向

【答案】D

10、选拔性测评的主要特点为（）。

A.测评过程强调客观性

B.测评过程有较强的系统性

C.结果不公开

D.测评内容十分精细

【答案】A

11、下列选项中，不于制度化管理的优点的是（）

A.个人与权力相分离

B.理性精神合理化的体现

C.适合现代大型企业组织的需

D.规章制度科学明确

【答案】D

12、敬业的特征是（）。

A.主动、务实、持久

B.遵约、守纪、爱岗

C.加班、奉献、忠诚

D.细致、耐心、少言

【答案】A

13、（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

A.员工培训开发管理规划

B.员工长期培训开发规划

C.员工培训开发战略规划

D.战略导向的全局性培训规划

【答案】A

14、在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能

和管理实务类的培训。

A.实践法

B.讲授法

C.专题法

D.研讨法