- 1、本文档共8页,其中可免费阅读3页,需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
麻醉培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
(1)目的:为加强麻醉岗位员工的职业技能培训,提高业务水平,确保医疗安全,根据我国相关法律法规及公司发展战略,特制定本麻醉培训制度。
(2)依据:
-《中华人民共和国劳动合同法》
-《中华人民共和国职业教育法》
-《医疗机构麻醉科管理规定》
-公司发展战略及人力资源管理相关规定
2、公司人力行政部的职责与权限
(1)职责:
-制定、完善和修订麻醉培训制度;
-组织实施麻醉培训计划,确保培训质量;
-对麻醉培训工作进行监督、检查和评估;
-指导、协调和配合各部门开展麻醉培训工作;
-负责麻醉培训费用的预算、审批和报销事
文档评论(0)