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劳动人事争议仲裁院工作总结

劳动人事争议仲裁院工作总结

篇一:劳动人事争议仲裁院工作总结

今年上半年,我院在局党委的正确领导和上级业务部门的指导下,认

真贯彻落实国家、省、潍坊和我市关于劳动人事争议仲裁和信访工作一系

列法律法规政策,恪尽职守,以市委、市政府工作重点为出发点,以维护

全市社会稳定和谐为落脚点,以为困难企业和职工排忧解难为重点,立足

发展、稳定的大局,始终围绕劳动人事争议仲裁、基层劳动人事争议调解

组织建设及信访工作扎实有效开展工作,积极稳妥处理各类劳动人事争议

案件及职工来信来访,大力建立健全基层劳动人事争议调解组织,有力维

护了用人单位和劳动者的合法权益,促进了劳动人事争议调解仲裁事业有

序发展,较好地完成了上级下达的各项工作任务,现将我院20xx年上半年

工作总结如下:

一、半年工作开展情况

(一)劳动人事争议仲裁工作情况

1、妥善处理劳动争议案件

2012年上半年,我院共受理劳动争议案件70起,其中确立劳动关系

争议21起、工伤待遇类争议27起、劳动报酬类争议2起,解除劳动关系

经济补偿类争议13起、拖欠农民工工资类争议1起、非因工死亡待遇类争

议5起,其他类争议1起;结案57起,其中调解44起,裁决13起,调解

率为77.2%,共为劳动者挽回经济损失422.,另有13起案件正在处理中。

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今年上半年受理的案件以确立劳动关系类和工伤待遇类争议案件居

多,达到48起,解除劳动关系类争议有增多趋势。职工受伤引起的劳动争

议数量居高不下,一是反映出这类争议案件涉及劳动者的基本人身权益,

劳动者维权意识较强,迫切需要通过有效途径维护自身合法权益,对仲裁

委的要求较高,需要不断提高办案质量;二是反映出还有不少企业的社会

责任感不够强,参加社会保险意识不强,在劳动者工作中提供的劳动保护

措施和安全教育培训不够,发生事故后不能勇于承担责任,下一步需要努

力引导企业承担社会责任,进一步规范企业用工行为。我院在处理各类案

件时正确处理调解与裁决的关系,加大调解力度,从争议的根本矛盾入手,

有效化解矛盾,同时,对于确实达不成一致意见的案件及时裁决,不断提

高处理劳动人事争议的效率。

2、建立健全规章制度,规范办案工作程序

今年上半年我院按照上级业务部门的要求,建立了调解仲裁建议制度

等一批新制度,将之前建立的裁审衔接制度、仲裁员职责、案件合议审理

制度、基层劳动人事争议调解制度等进一步修改完善,并制作新的看板,

使制度上墙,充分发挥作用,切实将劳动人事争议调解仲裁工作纳入规范

化、程序化、法制化的轨道。今年我院全面使用新的仲裁文书,借此大力

完善了仲裁办案程序,将一些以前未启用的程序逐步启用,特别是大力改

进了庭审程序,使仲裁庭审更加规范高效,使各项仲裁程序更加完善严谨,

使仲裁服务更加全面周到。我院在今年有效进行了细化分工,明确责任,

采取有效措施切实加强了档案管理工作,制作新的档案封面,由专人管理

档案,按照上级的指示和要求,规范条理地对案卷进行归档整理。完善了

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仲裁院的办公职能,设置专人管理全院的接待、办文、信息、上下协调等

工作,使每位仲裁工作人员各司其职,提升了仲裁工作的效率。

3、加强仲裁员队伍建设,全面提升仲裁员业务水平我院今年积极推

进仲裁员职业化建设

在专业化上下功夫,新增工作人员全部参加了省人社厅举办的劳动人

事争议仲裁员培训班,提升了人员专业知识水平,加强了工作人员的业务

知识学习,采取以老带新的有效途径,让新进的工作人员不断充实业务知

识和办案经验,也促进了老仲裁员知识结构的更新和完善,切实提高每位

仲裁工作人员自身素质和处理劳动人事争议案件的能力。按照上级要求,

我院也进行了仲裁员证的申领工作,让仲裁员持有合法的任职证件,规范

仲裁员的行为。

4、加强仲裁院规范化、标准化建设

今年上半年,我院根据上级的文件要求,开展了仲裁庭规范化、标准

化建设工作,对仲裁设施、设备进行了补充和更新,配置了5台全新的计

算机,并购置了摄像机、照相机、录音笔等高科技工作设备,安装了摄像

头,建立起监控装置,并为仲裁庭更换了制度看板,安装了投影仪、实物

展台等庭审辅助

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