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公司内部奖惩管理制度

公司内部奖惩管理制度1

为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的

团队，公司制定了以下严格的管理规章制度，请各位员工自觉遵守!

一、上下班时间：早上9:00~下午5:30、不得早退;不得旷工;

二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作;

三、上班时不得赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象;

四、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神、

尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公

司将作出合理的回复!

五、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密;

六、自觉爱护公司财产，并自觉清理办公环境，保持办公桌及周

边的清洁，损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门

处理。

七、办公区域禁止吸烟，请自觉至楼梯口吸烟，违者处罚50元一

次。

八、员工奖罚规定：

1、迟到、早退、每分钟扣罚1元，超过半小时迟到按半天旷工处

理;旷工一天扣除当日双倍工资，请假一天扣除当日工资，未经批准而

不上班的按旷工处理，月旷工累计数5天者公司有权解除其劳动合同;

病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除

当日工资。

2、事假需提前一天在OA系统内向直属领导提出申请，不接受当

日事假申请，否则按旷工处理。

3、上班时不得做与工作无关的事情(如利用公司电脑浏览与工作

无关的网页，玩游戏看视频等)，违者扣罚50元一次。

九、业务员每天早上必须进公司，晚上需回公司汇报当天的业务

情况并在OA系统内填写报表，报表次日上午9:30点前交予考勤人员，

未回公司者或未于9:30点在OA系统内交日报表者扣罚50元一次;(如

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遇特殊原因不能回公司者，次日上午需出示有直属管理者签名的书面

情况说明，未能出示则按当日未回公司处理)。如有签单者当日未回公

司，次日9:30点前必须将签单合同及相关资料整理完全后交于助理处

进行登记，否则按未回公司扣款处理(若不是全件也以未回公司处理)。

十、业务员一个月需完成4单指标，每周一单，未完成单者，公

司有权解除劳动合同。

十一、辞职条件：

1、员工辞职必须提前1个礼拜提呈辞职报告，书写详细理由批准

后方可离职，离职只发放工资。(工资2个月后发放，因公司性质，需

考察业务员在工作期间有无违规现象)

2、未满1个月而要离职者按实际工作天数发放工资。

十二、辞退员工将不发放工资、奖金、绩效以及公司的业务分润

保障的辞退条件如下：

1、连续旷工3次或月旷工数累计达5天;

2、将本公司已签成的订单以任何形式交予其他公司进行操作;

3、泄露本公司机密;

4、偷盗本公司财物者;

5、触犯国家相关法律法规的行为。

公司内部奖惩管理制度2

第一条为了保障工作秩序，严肃工作纪律，进一步规范考勤制度，

确保各项工作正常开展，根据劳动人事部门有关规定，制定本制度。

第二条干部考勤是年度考核、评奖、晋升和推选先进工作者的重

要依据，必须严肃对待，做到实事求是，不得弄虚作假。

第三条考勤对象：温泉县畜牧兽医局、动物卫生监督所、草原监

理所