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公司劳务实名制管理办法

第一章总则

第一条为了规范劳务管理行为，保障劳务人员合法权益，

降低企业风险，促进企业健康发展，依据国家有关法律、法规、

并结合公司实际，特制定本办法。

第二条劳务实名制是指劳务人员提供有效的身份证和国

家规定的从业资格证书，并实施信息管理，现场考勤、工资支付

等相关管理的一种制度。

第三条劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。项目

部要严格落实现场劳务人员实名制管理，加强劳动力的掌控，避

免劳务纠纷和不稳定事件的发生。

第四条本办法适用于公司所属各子（分）公司、项目部使

用的分包队伍劳务人员的管理与监督。

第二章组织机构和职责

第五条组织机构

公司成立劳务实名制管理领导小组，主管施工生产的副总

经理任组长，工程管理部、经济管理部、设备物资部、人力资源

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部、安全监督部的部门负责人任组员。劳务实名制领导小组下设劳