2024年带小孩保姆合同范本8篇.docx

2024年带小孩保姆合同范本8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（保姆）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为带小孩的保姆事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和职责

乙方的主要工作内容和职责包括但不限于以下方面：

1.负责照料和看护甲方指定的儿童，确保其安全和健康。

2.按照甲方的要求，协助进行日常生活照料，包括但不限于饮食、洗漱、穿衣等。

3.协助儿童进行户外活动，促进其健康成长。

4.及时处理儿童的突发情况，并及时通知甲方。

5.遵守甲方的规章制度，按照甲方提供的生活方式和生活习惯进行照料。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点按照甲方的要求进行安排。如需加班或调整工作时间，双方应事先协商。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应以货币形式按月支付。

2.福利待遇：包括但不限于是否提供住宿、餐食补贴、节日津贴等，具体由双方协商确定。

五、劳动保护和条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

六、劳动纪律

双方应遵守国家的法律法规，遵守职业道德，严禁虐待儿童，严禁从事违法活动。乙方应服从甲方的合理管理和安排。

七、合同解除和终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

八、违约责任

如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

若乙方在照料儿童过程中存在过失或故意行为导致儿童受到伤害，乙方应承担相应的法律责任。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.双方可对合同的未尽事宜进行补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的修改和解释应在遵循相关法律法规的前提下进行。

甲方（签字）：____________________

日期：_____________________________

乙方（签字）：____________________

日期：_____________________________

篇2

甲方（雇主）：__________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

乙方（保姆）：__________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方需要雇佣保姆照顾其孩子，乙方愿意承担此项职责，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同双方的基本信息

甲方姓名、身份证号码、联系方式等基本信息如上所示。乙方同样需要提供完整的个人信息，并保证信息的真实性和准确性。

二、工作内容及职责

1.照顾甲方的小孩，确保孩子的安全和健康。

2.负责孩子的日常饮食、起居、玩耍等生活照料。

3.协助孩子养成良好的生活和学习习惯。

4.如有突发情况，及时向甲方报告并协助处理。

三、工作时间及待遇

1.工作时间：自合同签订之日起至______年______月______日止。具体工作时间根据甲方的需求确定。

2.工资待遇：甲方支付乙方的工资为______元/月，支付日期为每月的______日。

3.休假安排：双方按照国家的法律法规进行休假安排。

四、双方的权利与