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2024年带小孩保姆合同范本8篇
篇1
甲方(雇主):____________________
地址:____________________________________
联系方式:_____________________________
乙方(保姆):____________________
地址:____________________________________
联系方式:_____________________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方为带小孩的保姆事宜,达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和职责
乙方的主要工作内容和职责包括但不限于以下方面:
1.负责照料和看护甲方指定的儿童,确保其安全和健康。
2.按照甲方的要求,协助进行日常生活照料,包括但不限于饮食、洗漱、穿衣等。
3.协助儿童进行户外活动,促进其健康成长。
4.及时处理儿童的突发情况,并及时通知甲方。
5.遵守甲方的规章制度,按照甲方提供的生活方式和生活习惯进行照料。
三、工作时间和地点
乙方的工作时间和地点按照甲方的要求进行安排。如需加班或调整工作时间,双方应事先协商。
四、薪酬和福利待遇
1.薪酬:乙方的基本工资为人民币____元/月,甲方应以货币形式按月支付。
2.福利待遇:包括但不限于是否提供住宿、餐食补贴、节日津贴等,具体由双方协商确定。
五、劳动保护和条件
甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
六、劳动纪律
双方应遵守国家的法律法规,遵守职业道德,严禁虐待儿童,严禁从事违法活动。乙方应服从甲方的合理管理和安排。
七、合同解除和终止
1.合同解除:双方协商一致,可以解除本合同。一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
2.合同终止:合同到期,双方未续签的,合同自然终止。
八、违约责任
如一方违反本合同约定,应承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
若乙方在照料儿童过程中存在过失或故意行为导致儿童受到伤害,乙方应承担相应的法律责任。
九、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议,双方应先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.双方可对合同的未尽事宜进行补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本合同的修改和解释应在遵循相关法律法规的前提下进行。
甲方(签字):____________________
日期:_____________________________
乙方(签字):____________________
日期:_____________________________
篇2
甲方(雇主):__________________
身份证号码:__________________
联系方式:__________________
乙方(保姆):__________________
身份证号码:__________________
联系方式:__________________
鉴于甲方需要雇佣保姆照顾其孩子,乙方愿意承担此项职责,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、合同双方的基本信息
甲方姓名、身份证号码、联系方式等基本信息如上所示。乙方同样需要提供完整的个人信息,并保证信息的真实性和准确性。
二、工作内容及职责
1.照顾甲方的小孩,确保孩子的安全和健康。
2.负责孩子的日常饮食、起居、玩耍等生活照料。
3.协助孩子养成良好的生活和学习习惯。
4.如有突发情况,及时向甲方报告并协助处理。
三、工作时间及待遇
1.工作时间:自合同签订之日起至______年______月______日止。具体工作时间根据甲方的需求确定。
2.工资待遇:甲方支付乙方的工资为______元/月,支付日期为每月的______日。
3.休假安排:双方按照国家的法律法规进行休假安排。
四、双方的权利与
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