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女职工权益保障法律法规知识竞赛试题--第1页

公司女员工权益保障

法律法例知识比赛试题

一、单项选择题30题）

（共

1、我国现行的《中华人民共和国宪法》是1982年12月4

日经过并实行的,最后一次修正是在(C)。

A、1988年4月12日B、1993年3月29日C、2004年3

月14日

2、《工会法》是1992年4月3日第七届全国人民代表大会

第五次会议经过，第二次修正是（C）。

A、2001年10月27日B、2005年6月25日C、2009

年8月27日

3、妇女在政治的、(B)、文化的、社会的和家庭的生活

等各方面享有同男子同等的权益。

A、教育的B、经济的C、人身的

4、国家保护妇女的权益和利益，推行男女(A)，培育

和选拔妇女干部。

A、同工同酬B、婚姻自主C、同等

5、保护员工合法权益是工会的(A)。

A、基本职责B、基本意务C、基本权益

6、工会经过(C)，协调劳动关系，保护公司员工劳动

权益。

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A、劳动合同制度B、员工代表大会制度C、同等磋商和

集体合同制度

7、女员工委员会由同级工会委员会提名，在充足磋商的基

础上构成或许选举产生，在(A)领导下展开工作.

A、同级工会B、上司地方工会C、全国总工会

8、公司、事业单位、机关和其余社会组织等工会中有女会

员（A）名以上的，应该成立工会女员工委员会。

A、10B、20C、25

9、经基层工会委员会或许(B)的工会会员建议,能够临

时召开会员大会或许会员代表大会，议论决定工会工作的重

大问题.。

A、1/2以上B、1/3以上C、2/3以上

10、工会代表员工与公司进行同等磋商，签署(C)。

A、协议B、劳动合同C、集体合同

11、公司、事业单位违犯劳动法律、法例规定，有入侵员工

劳动权益的情况，工会应今世表员工与公司、事业单位

(A)，要求公司、事业单位采纳举措予以更正。

A、交涉B、磋商C、谈判

12、工会有权对公司,事业单位入侵员工合法权益的问题进

行检查，(A)应该予以辅助。

A、相关单位