2024年销售岗位聘任协议版.docx

2024年销售岗位聘任协议精选版A版

本合同目录一览

1.聘任岗位及职责

1.1销售岗位

1.2岗位职责描述

2.聘任期限

2.1起始日期

2.2结束日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2销售提成

3.3奖金

3.4福利

4.工作时间

4.1标准工作时间

4.2加班规定

5.培训与发展

5.1初始培训

5.2在职培训

5.3职业发展计划

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.2行为规范

6.3保密协议

7.合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2解除合同的条件

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.2赔偿责任

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.法律适用

10.1适用法律

10.2法律解释

11.其他约定

11.1社会保险

11.2住房公积金

11.3商业保险

12.附件

12.1岗位职责详细描述

12.2薪资结构详细描述

12.3销售提成计算方式

13.合同的签订与生效

13.1签订日期

13.2生效日期

14.双方签字

14.1甲方签字

14.2乙方签字

第一部分：合同如下：

1.聘任岗位及职责

1.1销售岗位

1.1.1甲方聘任乙方担任销售经理岗位，负责公司的销售业务。

1.2岗位职责描述

1.2.1乙方需按照甲方的销售计划和策略，积极开展销售工作。

1.2.2乙方需定期向甲方汇报销售情况，并提出改进意见。

1.2.3乙方需协助甲方进行市场调研和分析，提供销售预测和建议。

2.聘任期限

2.1起始日期

2.1.1本合同自2024年1月1日起生效。

2.2结束日期

2.2.1本合同期限为一年，除非双方另有约定。

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.1.1乙方每月基本工资为人民币10,000元。

3.2销售提成

3.2.1乙方的销售提成按照实际销售额的2%计算。

3.2.2乙方的销售提成将在每月薪资发放时一起支付。

3.3奖金

3.4福利

3.4.1乙方将享受国家法定节假日和年假。

3.4.2乙方将享有公司提供的医疗保险和意外伤害保险。

4.工作时间

4.1标准工作时间

4.1.1乙方每周工作时间五天，每天工作八小时。

4.2加班规定

4.2.1乙方如需加班，应提前向甲方申请，并按照公司规定的加班费率支付。

5.培训与发展

5.1初始培训

5.1.1甲方将在合同生效后一个月内为乙方提供销售技能和产品知识的培训。

5.2在职培训

5.2.1甲方将定期为乙方提供在职培训和提升机会。

5.3职业发展计划

5.3.1甲方将为乙方制定个人职业发展计划，并提供相应的支持和资源。

6.劳动纪律

6.1考勤规定

6.1.1乙方应按照甲方的考勤规定准时到岗，如有迟到、早退或缺勤，将按照公司规定进行处罚。

6.2行为规范

6.2.1乙方应遵守公司的行为规范，维护公司的形象和声誉。

6.3保密协议

6.3.1乙方同意签署保密协议，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

7.合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2解除合同的条件

7.2.1甲方解除合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

7.2.2乙方解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。

8.违约责任

8.1双方违约责任

8.1.1若乙方未能完成销售任务或违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

8.1.2若甲方未能按时支付薪资或违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

8.2赔偿责任

8.2.1因乙方的故意或过失导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

8.2.2因甲方的故意或过失导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1协商解决

9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

9.2调解解决

9.2.1若协商不成，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

9.3.1若调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.法律适用

10.1适用法律

10.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2法律解释

10.2.1本合同中的条款如有未尽事宜，双方应共同协商解决，并以书面形式补充。

11.其他约定

11.1社会保险

11.1.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

11.2住房公积金

11.2.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳住房公积金。

11.3商业保险

11.3.1甲方可为乙方购买适当的商业保险，以保障乙方在工作中可能遭受的风险。

12.