2024年销售行业专属劳动协议格式版.docx

2024年销售行业专属劳动协议格式版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（销售公司）

1.2乙方（销售人员）

1.3丙方（客户）

第二条：合同期限

2.1固定期限

2.2试用期

第三条：销售任务和绩效考核

3.1销售任务指标

3.2绩效考核标准

3.3奖励与处罚

第四条：薪资待遇

4.1基本工资

4.2提成制度

4.3福利保障

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

第六条：保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条：知识产权

7.1知识产权归属

7.2知识产权保护

第八条：培训和晋升

8.1培训机会

8.2晋升机制

第九条：劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3终止条件

第十条：违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

第十一条：争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

第十二条：其他约定

12.1劳动保险

12.2劳动争议处理

第十三条：附件

13.1销售区域划分

13.2产品信息

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同生效条件

14.2合同修改条件

14.3合同解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（销售公司）：指依法成立，具有独立法人资格的销售公司，全称X销售有限公司。

1.2乙方（销售人员）：指与甲方签订劳动合同，从事销售工作的人员，全称X。

1.3丙方（客户）：指甲方销售产品的购买方，可以是个人或者单位。

第二条：合同期限

2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2试用期：乙方在合同生效后，享有__个月的试用期。试用期满后，甲方应根据乙方表现，决定是否正式录用。

第三条：销售任务和绩效考核

3.1销售任务指标：乙方在合同期内，应完成甲方规定的销售任务指标。具体任务指标如下：

3.1.1年度销售目标：人民币____元；

3.1.2季度销售目标：人民币____元；

3.1.3月度销售目标：人民币____元。

3.2.1完成年度销售目标的，给予奖励人民币____元；

3.2.2完成季度销售目标的，给予奖励人民币____元；

3.2.3完成月度销售目标的，给予奖励人民币____元。

第四条：薪资待遇

4.1基本工资：乙方在合同期内，享有基本工资人民币____元/月。

4.2提成制度：乙方完成销售任务的，按照销售金额的__%获取提成。

4.3福利保障：甲方为乙方缴纳社会保险，并根据国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时。具体工作时间按甲方规定执行。

5.2休息休假安排：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假安排按甲方规定执行。

第六条：保密协议

6.1保密内容：乙方在合同期内，对甲方的商业秘密、客户信息等负有保密义务。具体保密内容如下：

6.1.1甲方商业秘密：包括销售策略、价格体系、产品研发等；

6.1.2客户信息：包括客户名称、联系方式、采购需求等。

6.2保密期限：乙方在合同终止后，仍需继续承担保密义务，保密期限为__年。

6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金人民币____元。

第七条：知识产权

7.1知识产权归属：乙方在合同期内创造的知识产权，包括专利、著作权等，归甲方所有。

7.2知识产权保护：甲方应采取适当措施，保护乙方的知识产权，防止第三方侵犯。

第八条：培训和晋升

8.1培训机会：甲方应定期为乙方提供销售技巧、产品知识等方面的培训，以提高乙方的工作能力。

8.2晋升机制：甲方设立明确的晋升机制，根据乙方的业绩、能力等因素，给予晋升机会。

第九条：劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更条件：合同期内，如甲方经营需要或乙方个人原因，可以协商变更合同内容。变更事项经双方确认后，书面签订变更协议。

9.2解除条件：合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前__个月书面通知对方。解除合同的原因包括：

9.2.1乙方严重违反甲方规章制度；

9.2.2乙方因病或伤残不能从事原工作；

9.2.3甲方因经营不善，需要裁减人员。

9.3终止条件：合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第十条：违约责任

10.1甲方违约：甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等，或未按约定提供劳动条件的，应支付违约金，并承担相应的法律责任。

第十一条：争议解决

11.1协商