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2024年学校毕业生管理制度模板

一、前言

随着教育事业的不断发展和社会对人才需求的变化，为了更好地规

范学校毕业生的管理工作，提高毕业生的综合素质和就业竞争力，特

制定本管理制度。

二、毕业生资格审查

1、学业要求

毕业生必须完成本专业教学计划规定的全部课程，且成绩合格。包

括必修课、选修课、实践教学环节等，无未通过的课程或补考未达标

的情况。

2、学分要求

达到所在专业规定的最低学分要求，确保所学课程涵盖了专业基础

知识、核心课程和拓展课程。

3、综合素质评价

具备良好的思想品德和行为规范，无严重违纪违规记录。积极参加

学校组织的各项活动，具有一定的团队合作精神和社会责任感。

三、毕业实习管理

1、实习安排

学校负责联系和安排实习单位，确保实习岗位与专业相关，为学生

提供实践锻炼的机会。学生也可以自行联系实习单位，但需经过学校

审核批准。

2、实习指导

学校为每位实习生配备指导教师，指导教师定期与学生沟通，了解

实习进展情况，解答学生在实习中遇到的问题，对学生的实习表现进

行评价。

3、实习考核

实习结束后，学生需提交实习报告，包括实习内容、收获与体会等。

实习