- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
竞选组长奖励方案
在公司或组织中,竞选组长是一项重要的任务。因此,为了鼓励员工积极参与竞选和提高组长的管理水平,我们制定了竞选组长奖励方案。
1.任期奖励
1.1组长任期满
在组长的任期满后,如果他们能够圆满完成本次任务并取得显著成绩,将获得一份奖励。奖励的形式包括:
一份证书,表彰组长的杰出表现
一份金质奖杯,作为组长成就的体现
一定金额的奖金,作为物质奖励
1.2组长任期中
如果组长表现突出,团队成员满意,他们将有机会在任期中获得奖励。奖励的形式包括:
由公司提供的公费培训,增强组长的管理能力
公司提供的丰富多彩的员工活动资格
获得超时加班工资补贴
2.表彰奖励
在公司或组织中,组长通过良好工作表现对团队作出了突出贡献。为了表彰组长的贡献,我们将提供以下奖励:
2.1成功案例分享
成功组长将有机会在公司内部分享其成功案例,以便其他组长能够借鉴和学习。
2.2领导借鉴活动
在团队成员的支持下,组长将有机会获得领导奖励。领导奖励包括:
与公司领导交流和学习的机会
公司给予的更高级别的岗位晋升机会
3.年度优秀组长
为了表彰最出色的组长,我们将在年度评选中表彰最优秀的组长。评选标准包括:
团队目标完成情况
团队成绩与其他团队的比较
团队成员满意度
组长的管理能力
年度最佳组长将获得以下奖励:
由公司提供的公费旅游机会
公司提供的员工福利资格
一定金额的奖金,作为物质奖励
总结
通过制定竞选组长奖励方案,我们鼓励员工积极参与竞选,提高员工的管理水平,同时也为优秀的组长提供了表彰和奖励机会。我们希望这个奖励方案能够激励和鼓励员工竞选组长,并在管理工作中做出更出色的表现。
您可能关注的文档
- 卵园孔未闭介入封堵指针今天还是明天.pptx
- 俱乐部年终活动方案.docx
- 家风家训专题知识.pptx
- 甲状腺功能亢进症患者消化系统一般不出现的身体状况为.pptx
- 绿色发展基金投放方案.docx
- 城市之窗策划方案.docx
- 统计学的产生与发展5.pptx
- 统计学的产生与发展9.pptx
- 软件工程理论与实践 课件 1 软件工程概述.pptx
- 电商视觉营销(全彩微课版)课件 第3--5章 商品视觉营销、 店铺首页视觉营销、 商品详情页视觉营销.pptx
- 农家乐市场调查报告6.doc
- 软件工程理论与实践 教案全套 廉龙颖 第1--11章 软件工程概述---软件项目管理.docx
- 软件工程理论与实践 课件 4结构化分析.pptx
- 《应用统计学》(第4版)-自测试卷及答案AB卷.pdf
- 2024西师大四年级下学期语文期末综合复习培优补差 .pdf
- 农家乐调查报告 1.docx
- 统计学的产生与发展 1 概念.pptx
- 电商视觉营销(全彩微课版)课件 第6、7章 广告与活动视觉营销、 电商短视频视觉营销.pptx
- 农家乐市场调查报告15.docx
- 《汽车发动机构造与维修(活页式)》 课件全套 李曼 项目1--7 汽车发动机总成认识 --- 汽油发动机燃油供给系统.pptx
文档评论(0)