医院分科调研报告.pdfVIP

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附属医院人事科

分科调研报告及建议

随着我院的不断发展,xx科、xx科、xx科病源不断增加,已不能

适应就诊需求;由此在原有科室基础上,按学科进一步细化分科有利于积极

拓展我院业务领域。XX年x月x日我科按照医院安排分别到上述科室进

行调研,现将各科室现状及调研情况汇报如下:

一、各科室现状:

XX科:现有医护人员XX人,其中医生XX人(教编X人),护理XX

(编外XX人,试岗期X人)。

XX科:现有医护人员XX人,其中医生XX人(教编x人,其中x人

不在岗),护理xx人(编外x人,试岗期x人)。

xx科:有医护人员x人(含谭云波),其中医生xx人(教编x人,编

外x人),护理xx人(编外x人)。

二、调研情况:

按照科室介绍及意见,除XX科和即将成立的XX科要求进行过专业培

训、进修上岗外,其余医生基本按照所定向的专业进行分科,护理人员在

分科后,按1:0.4的比例计算,均会出现人手不足情况,届时将不能满足

需求。

xx科:按科室主任、副主任和护士长的意见,医生按专业进行分科,

原科室医生X人(教编X人),XX科医生7人(教编人名):护理人员一分为

二,不足部分待招聘协议护士后补充。

xx科:按科室主任、副主任和护士长的意见,希望原科室能配备xx

名医生(教编xx人),目前只有xx人,是否可补充轮转xx人,护理人员

附属医院人事科

xx人(尚缺xx人),消化内科医生xx人(教编xx人,其中xxx出国进修),

护理x人,分科后,希望补充护理人员:xx科x人,xx科x人。xxx建议

是否能将xxx或xx分配到新科室,经征求上述两位医生的意见,xx中职

报的是传染病学,xxx愿意留在呼吸内科,两人均不愿离开原科室。

外一科:按科室主任、副主任和护士长的意见,原科室医生保留x人(教

编x名),普外二医生x人(教编x人),护理人员由护士长统一安排分科。

XX科按XXX意见:由于XX科专业要求高,而且较苦,因而尽可能使用

年轻人(轮转医生也可),便于今后专科培养;医生暂定XXX、XX;护理

由XXX带走一名护士,其余今后补充。

三、结合各科室情况,为保障科室今后发展,我科建议:

1.原则上按照年龄、职称、工作能力和编制情况进行合理搭配,建立

良好的人才梯队,有利于今后医护骨干培养,确保医院和科室的可持续发

展。

2.人员配备基本按照科室意见进行处理,对个别有争议的地方,从全

局出发合理调整安排人员。

3.新成立科室物资配备方面,建议新分科室要与原科室之间协调好,

避免发生物资分配矛盾。

4.在保障原科室继续发展的同时,应加强对新成立科室的帮扶力度。

逐步增强新科室的业务能力。

四、人员分配草案:

1.XX科

(1)医生

附属医院人事科

医编:XXX、XX、XX、XXX

教编:xxx、XXX、XXX

(2)护士:

医编:XXX、XX、XXX、XX、王X、XXX

编外:李XX、杨XX、刘XX、张XX、赵XX、杨XX、赵X

2.XX科

(1)医生

医编:赵XX、余XX、刘XX、崔X、何XX

教编:何XX、吴XX

(2)护士

医编:杨XX、王XX、王X、李XX、杨XX、杨XX(进修)

编外:方XX、杨XX、杨X、黄X(试岗期)、袁X(试岗期)

3.XX科

(1)医生

医编:何X、张X、杜X、茶X、陈XX

教编:焦XX、郭X、顾X、XXX

(2)护士

医编:杨XX、王XX、XX、XXX

编外:XXX、xxx

4.XX科:

(1)医生

医编:XX、xx

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