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怎么写用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下用工合同协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期限届满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责按照甲方的规定执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，但应事先通知乙方并得到乙方的同意。

3.乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间、休假和薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每周工作五天，每天八小时。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。

3.薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体数额和发放方式在附件中详细列明。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

2.对于乙方的违规行为，甲方有权按照相关规定进行处理，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

3.对于乙方的优秀表现，甲方应给予相应的奖励。

六、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务。

2.在劳动合同期限内以及劳动合同终止后的一定时间内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他约定事项

双方可在此处详细约定其他与劳动合同相关的事项。

九、争议解决方式

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

用工合同

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

3.乙方的工作职责及任务详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间与休假

1.工作时间安排：按照甲方的规定执行，如因工作需要，经协商后可调整。

2.休假制度：按照国家法定休假制度执行，具体休假办法遵照甲方规定。

四、薪酬福利

1.工资标准：乙方月工资为________元人民币，甲方应以货币形式按月支付。

2.工资调整：根据乙方的工作表现、能力和业绩，甲方可调整乙方的工资水平。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护、安全卫生

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操