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人才现场答辩问题汇总
1、人才背景（海归、毕业院校、从业经验）：
关于学历学位、年龄、境外学历认证，这个一般情况下，可能会问问所研究的专业方向等等以及以往工作业绩；
2、技术背景（专利、获奖、论文、职业业绩）：
针对以往研究的重大项目，可能会问问具体的某一个项目的情况；
3、技术与产品的相关性：
要了解项目的主营产品分为哪几大类？如何将自身的技术和项目结合起来，切记要突出体现人才的高层次以及与企业和创新项目的紧密结合度。
4、项目创新点：
个人有专长→企业有需求（瓶颈或新的利润点等）→创新项目。目前创新项目研发的程度、现状，突出创新点和创新点的科技水平。这个合作的项目要重点讲，也要了解项目实施过程中的前提条件，大概了解当地的各方面基础条件，各方资源等，以保证项目顺利实施。
5、关于来宁波时间问题：
尽量保证时间、精力到位，并且长期扎根宁波。
6、以往创业经历
关于裘博的创业经历，申报材料没写，这个地方要核实一下。还有裘博公司业务和申报鄞州项目的关联性。
7、已获投资情况
如果项目有风投已介入，就是锦上添花。
8、注意事项
①答辩人（口齿清晰，着装得体，心理素质强）
②时间把控（10分钟PPT，10分钟互动答疑）
③眼神与评委的互动，切忌只对着PPT念书
④切忌强调本项目一切具备就差钱
⑤切忌评委的观点不对，我最牛。
⑥没有发现问题不代表没有问题，企业家要尊重客观，务实是首要精神，不要夸夸奇谈。
9.重点围绕4点做文章：
①人才优
②项目好
③能做成（可行性大、风险小、资金情况、管理团队情况）
④成效大（经济贡献、社会贡献）
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