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《劳动法》知识试题及参考答案--第1页
《劳动法》知识试题及参考答案
《劳动法》知识试题及参考答案
一、选择题
(一)单选题
1、李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。
在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了
污物。请判断下列哪些表述是正确的?
A、李某与公司之间成立的劳动合同无效
B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
2、下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，
并须报县级以上的劳动行政部门批准?
A、某私人餐馆招用勤杂工B、某国有企业招用电工
C、某职工介绍招用职员D、某俱乐部招用体操运动员
3、某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工
造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成
生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤
而造成的财产损失应当由谁承担?
A、应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任
B、主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失
C、应当由该公司承担赔偿责任
D、主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失
4、我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规
定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假?
A、一年B、二年C、三年D、十年
5、宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约宋
红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约
金1万元;科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，
《劳动法》知识试题及参考答案--第1页
《劳动法》知识试题及参考答案--第2页
答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在
宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双
方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正
确的?
A、宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋
B、宋红无须支付违约金，但应退出房屋
C、宋红应退出房屋，并支付违约金
D、宋红应支付违约金，但无须退出房屋
(二)多选题
1、甲饭店招用乙某为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争
议。根据设定的情况，下列哪些选项是正确的?
A、因甲强迫乙加夜班，乙可随时通知解除合同
B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可随时通知甲方解
除劳动合同
C、在试用期内，乙可随时通知甲解除劳动合同
D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲方解除合同
2、依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企
业、个体经济经织外，还有下列哪些主体?
A、部队B、国家机关C、事业组织D、社会团体
3、张某自1980年7月起在甲企业工作，1998年7月失业，下
列有关张某失业保险的表述哪些是正确的?
A、张某可以领取最长不超过24个月的失业救济金
B、张某可以领取最长不超过18个月的失业救济金
C、设张某1999的1月重新就业，则张某仍能领取6个月的失业
救济金
D、设张某于
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