2024版小学教师专属劳动协议格式版.docx

2024版小学教师专属劳动协议格式版A版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（学校）

1.2乙方（教师）

2.工作内容

2.1教学任务

2.2科研任务

2.3育人任务

3.工作时间

3.1教学工作时间

3.2非教学工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金与补贴

4.4工资发放时间及方式

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3住房公积金

5.4带薪年假

5.5其他福利

6.合同期限

6.1固定期限

6.2无固定期限

7.合同终止与解除

7.1合同终止条件

7.2合同解除条件

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.附加条款

12.1甲方权益保障

12.2乙方权益保障

13.合同的变更与补充

13.1合同变更条件

13.2合同补充内容

14.合同的签署与生效

14.1签署程序

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

第一条协议主体及定义

第二条工作内容

2.1教学任务：教师应按照学校的教学计划和课程安排，认真备课、授课、辅导学生，保证教育教学质量。

2.2科研任务：教师应积极参与学校的科研项目，进行教育教学研究，提高自身教育教学水平。

第三条工作时间

3.1教学工作时间：教师按照学校的教学计划进行授课，每周工作时间不超过40小时。

3.2非教学工作时间：教师需参加学校组织的教研活动、会议、培训等，每周不超过2小时。

第四条工资待遇

4.1基本工资：教师的基本工资按照学校规定的工资标准执行。

4.2绩效工资：教师的绩效工资根据教育教学成果、科研项目、育人工作等方面进行考核，按学期发放。

4.3奖金与补贴：教师按照学校规定享受年终奖金、节日补贴等。

4.4工资发放时间及方式：教师的工资、奖金及补贴每月按时发放至教师指定的银行账户。

第五条福利待遇

5.1社会保险：学校为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险：学校为教师缴纳医疗保险，教师享受医疗保险待遇。

5.3住房公积金：学校为教师缴纳住房公积金，教师享受住房公积金待遇。

5.4带薪年假：教师按照国家规定享受带薪年假。

5.5其他福利：学校为教师提供住宿、用餐补贴等福利。

第六条合同期限

6.1固定期限：本合同期限为一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。

6.2无固定期限：若双方在合同期满前一个月内未提出异议，本合同自动续签。

第七条合同终止与解除

7.1合同终止条件：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）教师达到法定退休年龄；

（3）教师因病因残不能继续从事教育教学工作；

（4）学校因教育教学需要，调整教师工作岗位，教师不同意调整；

（5）双方协商一致解除合同。

7.2合同解除条件：

（1）教师严重违反国家法律法规及学校规章制度；

（2）教师连续两个学期教学成绩不合格，经培训仍无明显改进；

（3）教师旷工累计超过规定天数；

（4）教师因个人原因提出辞职。

第八条违约责任

8.1甲方违约：

（1）未按照约定提供工资、福利等待遇；

（2）未按照约定提供教育教学资源；

（3）未按照约定履行合同义务的其他情形。

甲方违约的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约：

（1）未按照约定完成教育教学任务；

（2）未按照约定遵守学校规章制度；

（3）未按照约定履行合同义务的其他情形。

乙方违约的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条保密条款

10.1保密内容：双方在合同履行过程中涉及到的商业秘密、教育教学资料、学生信息等。

10.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日止。

10.3违约责任：违反保密条款的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。

第十一条知识产权

11.1知识产权归属：双方在合同履行过程中创造的知识产权，归学校所有。

11.2知识产权保护：双方应共同维护学校的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

第十二条