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工资调整补充协议
第一篇范文：合同编号：__________
本补充协议由以下双方于________年____月____日签订：
甲方：（公司名称）
地址：____________________________
联系人：__________________________
联系电话：________________________
乙方：（员工姓名）
身份证号：______________________
地址：____________________________
联系电话：________________________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方为了维护双方的合法权益，经友好协商，就乙方工资调整事项达成如下补充协议：
一、工资调整
1.1乙方的基本工资由原人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元调整为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。
1.2乙方的工作岗位、工作职责及绩效考核标准等其他事项保持不变。
1.3工资调整自____年____月____日起生效。
二、其他事项
2.1本补充协议与双方签订的劳动合同具有同等法律效力，甲乙双方应严格遵守本补充协议的约定。
2.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.3本补充协议未尽事宜，按双方签订的劳动合同执行。
2.4如双方在履行本补充协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
签订日期：________年____月____日
劳动合同
其他相关文件
请根据实际情况填写合同编号、甲方乙方信息、工资调整金额等具体内容。如有需要，可对本范文进行修改完善。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
本补充协议由以下三方于________年____月____日签订：
甲方：（公司名称）
地址：____________________________
联系人：__________________________
联系电话：________________________
乙方：（员工姓名）
身份证号：______________________
地址：____________________________
联系电话：________________________
丙方：（第三方主体，如：人力资源服务公司）
地址：____________________________
联系人：__________________________
联系电话：________________________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，为了维护甲方的合法权益，同时丙方作为第三方人力资源服务公司，为甲方提供专业的人力资源服务，经甲乙双方与丙方友好协商，就乙方工资调整事项达成如下补充协议：
一、第三方主体丙方的责权利
1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
1.2丙方应确保乙方的工资调整符合国家法律法规及甲方制定的相关政策，并保障甲方的权益。
1.3丙方应协助甲方进行工资调整的相关工作，包括但不限于制定工资调整方案、解释工资调整政策等。
二、甲方权益主导的条款
2.1甲方有权根据公司经营状况、市场行情等因素，决定乙方的工资调整幅度。
2.2甲方有权对乙方的工作岗位、工作职责及绩效考核标准进行调整，并通知丙方执行。
2.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现评估报告，以便甲方更好地制定工资调整政策。
2.4甲方在支付丙方服务费用时，有权根据乙方的实际工作表现和工资调整情况，进行相应的扣除或增加。
三、乙方的违约及限制条款
3.1乙方同意在本补充协议约定的工资调整范围内，如乙方违反劳动合同约定，甲方有权按照劳动合同的约定追究乙方的违约责任。
3.2乙方同意若乙方在工资调整后的工作表现不符合甲方要求，甲方有权根据实际情况对乙方的工资进行调整或采取其他措施。
3.3乙方同意在工资调整期间，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
四、第三方介入的意义和目的
4.1第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方更好地管理员工薪酬福利，提高员工的工作积极性和满意度。
4.2丙方的介入有助于确保工资调整的公平、合理性，避免甲方直接调整工资可能引发的劳资纠纷。
4.3丙方作为独立第三方，能够为甲方提供客观的员工评估和建议，有助于甲方更好地制定人力资源策略。
本补充协议以甲方权益为主导，确保甲方的合法权益得到充分保障。通过丙方的专业服务，甲方可以更好地进行工资调整和管理，提高公司的经营效益和员工满意度。同时，乙方也明确了违约及限制条款，确保双方在工资调整过程中的权益得到平
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