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培训效果评估表
课程名称：2012年照明批零渠道业务系统培训培训讲师：马龙
组织部门：人事培训日期：2012年11月5日至9日
机构名称：(外请培训)
为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调查表。请在相应的数字上划“√”
培训满意度评价项目
很满意
满意
尚可
不满意
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课程内容
1.内容的连贯性
10
9
√
7
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5
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2.内容的主次分明程度
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5
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3.重点内容的深度
10
9
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4.内容的适用性
10
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5
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讲师表现
5.语言简练;表述清晰;重点突出
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3
6.对授课时间的掌控度
10
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4
3
7.对课程内容的深入展开程度
10
9
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5
4
3
8.案例运用的适度性
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8
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9.互动活动比例
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8
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3
10.培训方法的运用多样化
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3
11.现场气氛调节能力
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9
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4
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组织工作
12.培训开展准备工作
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3
13.培训时间安排的合理性
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14.现场秩序维护
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15.您认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？（请在对应的字母上划“√”，可多项选择）
A.讲授；B.√现场演示；C.分组讨论；D.案例分析；E.游戏；
F.拓展训练;G.头脑风暴；H.网络学习；I.√角色演练
16.您在本次培训中的主要收获与启发（知识、观念、技能、技巧等）：
要想做好业务，必须勤奋，多总结，多学习，学人之长，补己之短。
17.您对课程内容、讲师表现或培训组织工作的建议：
18.您还想参加哪些课程的培训？
经销商管理之类课程
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