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2024年分级管理制度

分级管理制度1

为了激发护士工作主动性与创造性,体现各级护理人员职业价值,对I床一线护士按岗位责

任、职称、工龄、专业能力、教学科研水平实施护士分层使用及管理,使护理队伍得到可持续发

展。为体现公开、公平、公正、优选的原则,特制定护士岗位管理制度:

1、根据职称和工作年限共分5层:N1助理护士(新进、见习护士,工作时间<1年、N2

辅助护士(工作时间1~3年)、N3初级护士(工作时间3~

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