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[2022春期]2542国开电大专科《行政组织学》期末纸质考试多项选择题库

说明：更新至2021年7月试题；适用于2022年7月期末纸质考试；可以根据试题首字

音序查找试题及答案。

[首字音序A]

按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为(BD)。B.正式组织D.非正式组织

[首字音序B]

巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素(ACD)。A.协作的意愿C.共同的目

标D.信息的联系

伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为(BC)。B.机械式组织结构C.有机式组织结构

[首字音序C]

冲突的特性有(ABC)。A.客观性B.主观性C.程度性

从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥的功能是(BCD)。B.“聚合”功能C.“转换”功能

D.“释放”功能

从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点(ABCD)。A.动态性B.互动性C.不

可逆性D.环境制约性

促进组织活动-体化的手段和途径主要有(ABCD)。A.目标手段B.政策手段C.组织手段D,信息沟通手

段

[首字音序D]

戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有

(ABCD)。A.单线式B.流言式C.偶然式D.集约式

邓肯从组织环境!的(C)和(D)两个维度对影响组织的环境因素进行了深人的分析。C.简单与复杂D.静态

与动态

邓肯将组织环境分为(BC)。B.内部环境C.外部环境

对组织管理和变革发生影响的外部环境包括(BD)。B.一般环境因素D.特殊工作环境

[首字音序F]

非权力性影响力主要源于(ABCD)。A.才能因素B.品格因素C.情感因素D.知识因素

费德勒提出的情景因素有(ABC)。A.职位权力B.领导者与被领导者的关系C.任务的结构

符合现代冲突观点!的是(ACD)。A.冲突本身没有好坏之分C.有些冲突对组织具有破坏性D.有些冲突对组

织具有建设性

[首字音序G]

根据冲突，发生的方向，可将冲突分为(ABC)。A.横向冲突B.纵向冲突C.直线/职能冲突

根据沟通；是否需要第三者中介传递，我们可将沟通划分为以下两种类型(AC)。A.直接沟通C.间接沟通

A

根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为(ABC)。.确定型决策B.风险型决策C.不确定型

决策

根据其在行政组织中所占有的地位，行政组织文化可以分为(AB)。A.主文化B.亚文化

根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为(ABCD)。A.心理上的抵制B.经济原因

引起的抵制C.组织本身的阻力D.社会的原因

工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作

满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为(BCD)。B.工作轮换

C.工作扩大化D.工作丰富化

工作再设计的途径和方案有(BCD)。B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化

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古典传统组织理论的主要代表人物有(ABC)。A.泰勒B.法约尔C.韦伯

国务院是最高国家行政机关，它(AD)。A.由国家最高权力机关产生D.在国家行政系统中处于最高地位

[首字音序H]

哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。

他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种(ABD)。A.独权B.分权D.授权

回避策略中，解决冲突的方法包括(ABC)。A.忽视B.分离C.限制

[首字音序J]

绩效指标包括的要素有(ABD)。A.考评要素B.考评标志D.考评标度

减少冲突的策略主要有(ABCD)。A.谈判B.设置超级目标C.第三方介人D.调整

勒温将领导者的作风分为(ABC)等类型。A.专制B.民主C.放任

[首字音序L]

里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为(ABC)三种基本模式。A.农业社会B.棱柱社

会C.工业社会

里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征(BCD)。B.异质性C.形式主义D.重叠性

罗宾·斯特克兹于1972年提出情境变革模式。他认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和