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对讲机使用管理制度

对讲机使用管理制度1

第一章总则

第一条、为了规范使用对讲机，延长对讲机使用寿命，确保工作期间信息有效的沟通，公司对配备对讲机的员工进行统一管理。

第二章对讲机的管理与使用

第二条、对讲机的管理职责

1、行政部负责对讲机申购、发放、登记、折旧、报废等管理工作，同时负责抽查各部门对讲机使用情况。

2、各部门主管负责落实、检查、监督本部门员工的对讲机使用效果。

3、财务部负责对讲机破损、丢失、报废时折旧款结算。

第三条、对讲机使用

1、使用对讲机用普通话，按指定频道通话。使用对讲机时，语言文明、简洁，不准谈论与工作无关的话题。

2、使用者必须注意对讲机状态，电力不足、呼叫不畅应及时检查原因并作处理，不得以任何理由推托而延误工作。

3、使用时请注意爱护与合理使用，禁止手拎天线。

4、领取对讲机后，使用统一标签纸填写部门和频道粘贴在机身背面。

第四条、对讲机使用语言规范

1、岗位+姓名，收到请回答。

2、收到请讲。

3、事情听清楚后回答收到。

第五条、对讲机的申领收发

1、以部门为单位申请对讲机使用数量，报总经理审批后，各部门主管到行政部登记领取，并发放到个人。

2、员工离职时，对讲机应交回公司，保证对讲机的完好，如有损坏或丢失；须按对讲机折旧规定予以赔偿，并到行政部、人事部进行登记。

第三章对讲机的监督检查

第六条、监督检查

1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。

2、在对讲机内聊天、说脏话者，一次罚款50元。

3、工作时间对讲机佩戴、拿放不规范，使用人私自调频换频，不按规定使用对讲，一次罚款20元。

4、罚款直接从当月工资中扣除。

第七条、对讲机报损与赔偿

1、当班期间对讲机由个人妥善保管。如发现丢失、被盗，要立即报告行政部，及时办理补领手续，同时按照对讲机折旧规定予以赔偿。

2、对讲机在使用期限内，如因工作原因致使破损无法使用的，由所在部门出具证明，写明事情经过，部门主管签字报总经理批准后重新定制或更换，费用由公司承担。

3、非工作原因损坏造成提前报废的，员工须按对讲机折旧规定予以赔偿，并由行政部统一更换对讲机。

第八条、频道设置

为加强统一管理，方便各部之间的沟通，特制定频道设置方案如下：

1频：办公室、信息部、工程部、安保部

2频：招商部、客服部、格林童话、食尚一方

3频：E和生鲜

第四章附则

第九条、此制度由行政部负责解释修改。

第十条、此制度自下发之日起正式实施。

对讲机使用管理制度2

为规范对讲机合理有效使用，确保对讲机通信频道畅通，岗位之间沟通良好，特对对讲机的使用作如下规定：

1、对讲机按工作需要分配给公司各部门工作人员使用，使用人员要严格遵守本使用管理规定。严禁转借他人，严禁个人携带外出；如确有需要，须报主管领导批准。

2、爱护对讲机，及时充电，保障电池的性能、寿命和使用效果，确保上岗时对讲机电量充足。上岗时认真检查对讲机，电源打开，频道正确，音量调至确保自己能听到的程度，呼叫对方时，语言简练严肃，不准粗言秽语，禁止利用对讲机交谈与工作无关的一切事务，不得长期占用频道，更不得有涉及私人问题的话语。

3、值班队长每日8：30与17：00呼叫各岗位对对讲机进行调试，同时检查各岗位对讲机使用情况。

4、对讲机使用应严格按规定程序正确操作，严禁私自乱拆、调频等，发现一次，罚款20元

5、正确配戴对讲机，挂在腰带上或左手握住机身。不得随意拎着对讲机天线或拧绳。

6、交接班时，要做好交接手续，仔细检查对讲机的完好无损，并在值班本上做好详细记录。交接时，对讲机不能使用，交方为责任人；交接后，对讲机不能使用，接方为责任人。

7、发现对讲机有损坏或通讯失灵，应及时报告分队长，由相关部门进行维行，严禁自行拆修。除质量问题外，对讲机人为因素损坏一次，罚款20元，人为丢失，照价300元/台赔偿。

8、员工离职或因工作调动时，请妥善交接。如有遗失照价赔偿300元/台。