097 党群目标管理考核办法.docVIP

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九〇四水勘院

党群工作目标管理考核办法

总则

本考核办法分为党团工作和精神文明两部分，总分100分，其中，党团工作30分，精神文明70分。党团工作以各党、团支部为考核单元，各部门、中心、单位在此部分的考核分数即为所在党、团支部考核所得分数。精神文明以各部门、中心、单位为考核单元。各部门、中心、单位在本考核办法中的最终得分为两部分相加。

第一部分党团工作

一、党建工作（20分）

本部分考核以党支部为考核单元，各部门、中心、单位在此部分的考核分数即为所在党支部考核所得分数。

（一）党支部建设（4分）

1、考核内容。支委成员配置齐全、有明确分工、充分发挥整体功能、按规章制度办事、团结和谐、无违法违纪现象发生。

2、考核办法。支委团结和谐，支委配备齐全得4分；支委配备不齐全扣1分；不能按时收缴党费的支部扣1分；出现违法违纪现象的支部不得分。

（二）组织工作（5分）

1、考核内容。坚持“三会一课”制度，抓好形势任务学习和党员素质教育。

2、考核办法。“三会一课”每年不少于4次，完成4次学习的党支部得4分，少一次扣1分；支委成员带头讲党课得1分，以相关影像、文字记录为准。

（三）开展活动（7分）

1、考核内容。经常组织党员开展活动，基层党支部推动发展、促进和谐的作用和党员先锋模范作用显著，活动每年不少于两次。

2、考核办法。每年党支部开展活动或参加院党委组织活动2次得6分