094 工资说明附修改说明.docVIP

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2015年岗位效益工资标准说明

一、工资构成

岗位效益工资由岗位工资、职级津贴、技术津贴、野外津贴、工龄津贴、艰苦补贴、通讯补贴、预备役补贴、项目补贴、特殊贡献补贴和满勤工资构成。

二、执行单位

（一）行政单位:行政工作部党群工作部审计监察部人力资源部

质量安全部经营计划部信息资料部

财务结算中心技术研发中心学科建设中心资质投标中心后勤保障中心

（二）技术单位：黑龙江省九○四环境工程勘察设计院

地热勘察院

降水公司

（三）施工单位：黑龙江省龙地环境治理公司

黑龙江省安装公司九〇四分公司

（四）分院：贵州分院绥化分院双鸭山办事处

三、科员定级标准

（一）专科及以下学历学生进机关工作见习期满后定三级科员，从事本专业工作满五年定二级科员，满十年定一级科员，满十五年定副主任科员，满二十年定主任科员。

（二）本科学历学生进机关工作见习期满后定三级科员，从事本专业工作满三年定二级科员，从事本专业工作满六年定一级科员，满十年定副主任科员，满十五年定主任科员。

（三）硕士学历学生进机关工作见习期满后定二级科员，从事本专业工作满三年定一级科员，从事本专业工作满五年定副主任科员，满十年定主任科员。

（四）博士学历学生进机关工作见习期满后定一级科员，从事本专业工