- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
保洁员劳动合同范本5篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
单位性质:____________________
法定代表人:____________________
地址:____________________
乙方(劳动者):____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条:本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
第二条:乙方同意根据甲方工作需要,从事保洁员岗位工作。乙方的工作地点为_______________。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方应认真履行所承担的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假
第三条:甲方根据工作需要,对乙方实行以下工作制。标准工时制的工作时间甲方可以调整,保证乙方每周休息日不低于___天。(根据岗位的具体情况可另行调整工作时间安排。)甲乙双方若需要调整工作时间或者休息日,双方可以协商一致变更劳动合同。甲方的工时制度执行方式为□标准工时工作制□综合计算工时工作制□不定时工作制。乙方在合同期内享受法定节假日休息的权利和年休假等法定福利待遇。甲方按照国家法律法规制定公司规章制度并依法告知乙方后组织实施,乙方应自觉遵守执行甲方的规章制度及劳动纪律等。甲乙双方签订的竞业限制协议和保密协议作为本合同的附件文本执行同时生效并与本合同具有同等法律效力。(未尽事宜可以由甲乙双方协商并签署相关补充协议进行约定)。试用期期满后未变更相关手续的公司默认不接收请假,请假一天罚款五十元并在工资中扣除当日工资作为处罚。(员工在试用期内未提出转正公司原则上按此执行)
篇2
甲方(用人单位):_________________________
乙方(劳动者):_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供保洁服务事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应按照甲方的要求,从事保洁员工作。
2.乙方的工作地点根据甲方的实际需要,在甲方的服务区域内安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,因工作需要加班的,甲方将按照国家有关规定支付加班费或以调休等方式补偿。
2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。
四、劳动报酬及支付
1.甲方按月支付乙方工资,月工资标准为____元。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班费或安排调休。
3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得随意拖欠或扣发。
五、劳动保护及条件
1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
2.甲方应建立健全工作规范和劳动安全卫生制度,保障乙方在工作过程中的健康与安全。
六、社会保险及福利待遇
1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
七、劳动纪律及奖惩
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2.乙方违反劳动纪律的,甲方可根据情节轻重,给予相应的处理。
3.乙方表现优秀的,甲方可给予奖励。
八、合同的变更、解除和终止
1.本合同经双方协商一致,可以变更、解除或终止。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出,拒不改正的。
3.有下列情形之一的,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除合同:
篇3
文档评论(0)