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公司保密和竞业禁止合同范本7篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方在乙方在甲方任职期间以及离职后需要保护公司商业秘密及防止不正当竞争的重要性，经双方友好协商，达成以下协议：

一、保密条款

1.乙方应对甲方所有商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等）进行严格的保密，不得擅自泄露或向第三方披露。

2.乙方在甲方任职期间以及离职后，不得为自身或第三方谋取利益，使用或利用甲方商业秘密。

3.乙方在离职后，除非得到甲方的书面授权，否则不得在任何场合对甲方商业秘密进行披露或使用。

二、竞业禁止条款

1.乙方在甲方任职期间，不得直接或间接参与与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于自己经营或为他人经营与甲方相同或类似的业务。

2.乙方离职后一定期限内（具体期限根据乙方职位和甲方业务特性确定），不得在与甲方有竞争关系的单位就职，或者在未经甲方书面同意的情况下，从事与甲方业务相关的任何活动。

3.若乙方违反上述竞业禁止条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。

三、违约责任

1.若乙方在任职期间或离职后违反保密条款，甲方有权要求乙方承担因违反保密义务导致的所有损失，并有权要求乙方支付违约金。

2.若乙方违反竞业禁止条款，除承担由此产生的所有损失外，还需向甲方支付违约金。此外，乙方应停止违约行为并立即停止参与任何与甲方竞争的活动。

四、其他条款

1.本合同的签订不影响乙方在甲方正常履行职责和义务时的合法权益。

2.本合同的签订、执行和解释应与中华人民共和国法律相符。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年，合同期满后可以续签。

4.对本合同的修改和补充，必须得到双方的书面同意。

5.双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。每份合同具有同等法律效力。

五、附则：以下无正文。

（以下空白处双方可选择性填写相关内容）

篇2

本协议于______年______月______日由以下两方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

鉴于双方共同利益和保密及竞业禁止的重要性，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、保密条款

1.保密信息：雇员承认并同意在公司任职期间可能接触到的所有商业秘密和其他信息（包括但不限于客户名单、产品数据、技术信息、定价策略等），均属于公司的财产，均应视为保密信息。雇员承诺不会泄露或非法使用此类信息。

2.保密义务：雇员同意在任何情况下，包括但不限于离职后，不对外泄露和传播任何保密信息。即使离职后，雇员也必须保持保密信息的机密性。雇员需采取至少与对待自己商业秘密同样的措施来保护公司的保密信息。

二、竞业禁止条款

1.竞业禁止期限：雇员在任职期间以及离职后的特定期间（以下简称“竞业禁止期”）内，不得从事与公司业务相竞争的活动。竞业禁止期的长度应根据雇员的职位和职责来确定，最长不得超过离职后的两年。

2.禁止行为：在竞业禁止期内，雇员不得直接或间接地参与公司业务的竞争，包括但不限于加入与公司有直接竞争关系的公司或自行创立竞争公司。同时，雇员不得引诱公司其他员工离职或破坏公司的业务关系。

三、义务履行

雇员承认并同意在任职期间及离职后，都有义务遵守本协议的条款。雇员承诺不会做出任何与公司业务相竞争的行为，也不会利用在公司期间获得的保密信息为自己或他人谋取利益。雇员必须遵守公司的所有政策和程序，以保护公司的利益。

四、违约责任和救济措施

如果雇员违反本协议中的任何条款，公司有权采取以下一种或多种救济措施：临时或永久性地禁止雇员从事与公司竞争的业务；追究雇员因违约造成的经济损失；向相关法院提起诉讼等。同时，雇员需承担因违约导致的所有法律责任和费用。

五、法律适用和争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。对于因执行本协议而引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。两份协议具有同等法律效力。

3.未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议的修改必须以书面形式进行。

篇3

甲方（公司）：