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劳动合同外派保洁员劳动合同6篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（外派保洁员）：_______________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事外派保洁工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排下从事外派保洁工作，并承诺按照甲方的要求完成工作任务。

2.工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方规定执行，具体上下班时间根据实际需要安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.法定节假日、带薪休假等休息安排按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.根据工作表现、绩效考核等情况，甲方有权对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费用。

4.乙方在从事保洁工作时可能存在的职业危害及防护措施，甲方应告知乙方。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.若乙方行为构成犯罪，甲方有权向司法机关报案。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；等等...（此处省略若干情形）。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方需要雇佣保洁员从事相关清洁工作，乙方愿意接受甲方的聘用并外派至指定地点提供保洁服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及双方权利义务等内容，达成如下协议：

一、合同基本情况

1.合同类型：劳动合同。

2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.工作内容：乙方在甲方从事外派保洁员工作，具体职责和工作地点由甲方根据业务需要安排。

4.工作地点：_____________________________。

5.工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

二、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按照约定支付乙方的工资。

2.甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及工作绩效等情况，对乙方进行奖金、津贴、补贴等形式的激励。

3.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于劳动保护、社会保险等。

三、保密义务和竞业限制

1.乙方应对在执行本合同期间获悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工