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服务器满教师考核谈话记录
根据新员工试用期的表现，作出是否转正的建议意见。
一、系建议同意转正的，应指出工作中存在的不足、今后的改进建议和希望;系不同意转正辞退或延长试用期的，应中肯的分析原因和提出今后改进建议。
二、内容的确定对于考核和谈话的内容，要从知识、技能、态度、需提高四个角度考虑，用来作备忘记录。
1.试用期间对工作的适应与否?
2.试用期间对学校经营理念的认识?(本岗位的职责?)
3.试用期间自己主要工作成绩?
4.工作任是否都完成?
5.在试用期间学到什么?感触如何?
6.和同事关系如何?(对同事的工作是否满意?有什么地方的工作同事没有配合好?除了本职工作还帮助那位同事做过工作?喜欢独立工作还是协作?)
7.你对学校相关制度有什么建议?
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