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论激励机制与企业人力资源开发——以爱雅康舟为例

[摘要]在当前企业越来越人性化和公平化的大背景下，激励机制逐渐取代惩罚机制成为人力资源管理的主流手段。但不可否认，仍然存在部分企业在人力资源管理上存在许多弊端，即使实行了激励机制，在落实上仍然面临许多困境。激励机制将在我国民营及国营企业中焕发生机，起到凝聚人心，发扬团队精神的重要作用，因此，其落实尤为重要。针对具体实施时将面临的这些困难和挑战，本文将就激励机制的作用，原则，和具体落实展开讨论，并以爱雅康舟为例具体分析激励机制的应用，并提出针对现实中存在的各种问题的有效解决方法。

[关键词]人力资源；