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盘古网络公司人才流失问题研究
[摘要]当今社会，人才外流是引起中小企业发展问题的重要原因，本文通过访谈和实例分析，对盘古网络公司进行了调查，提出了解决盘古网络公司人才外流的具体对策。为了解决盘古网络公司的人才外流问题，我们提供了一个更具理论基础的切实可行的解决方案。为了解决中小企业的人才外流问题，必须改变不促进人才外流的现有管理方法和内容。例如，提高人才工资、加强人才培养、开拓人才升格渠道等，对企业人才发展也有积极意义。
本文考察了人才流失的理论。在理论基础上寻求人才流失问题的解决方案，基于这个理论，对盘古网络沈阳集团的构成和营业额进行了统计分析。分析盘古网沈阳总公司迁移的内部和个人原因，提
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