浅谈新形势下企业文化建设的意义——以顺丰集团为例.doc

下载文档

9
0
约6.1千字
约 9页
2024-10-31 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

浅谈新形势下企业文化建设的意义——以顺丰集团为例.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE7

论文题目：浅谈新形势下企业文化建设的意义

——以顺丰集团为例

浅谈新形势下企业文化建设的意义——以顺丰集团为例

[摘要]企业文化和企业核心竞争力是当今经济形势下所发展起来的具有很大空间的领域，由于我国企业在经营过程中“重经济，轻文化”的思想导致许多企业文化的不重视。然而，在当今社会经济飞速发展、知识日新月异的时代，企业文化显得尤为重要，企业文化是企业核心竞争力的核心要素。在发展过程中，应充分协调二者之间的关系，发挥二者之间的相互作用，从而促进企业的发展。本文以顺丰集团为例，从企业核心竞争力的角度出发，以企业文化为重要因素，研究了企业文化对企业核心竞争力的影响，并提出相应的