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养老机构院长聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________（养老机构名称）

乙方（受聘人）：____________________（院长姓名）

根据有关法律法规和政策规定，经双方协商一致，特订立本合同。

一、聘用内容

甲方聘请乙方担任甲方机构的院长，负责全面管理养老机构的日常运营及行政工作。

二、聘用期限

聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、岗位职责

1.乙方负责甲方的全面管理，包括制定发展规划、组织实施管理、监督执行等。

2.乙方需确保甲方的服务质量，维护甲方良好的形象和信誉。

3.乙方需保障甲方资产的安全，合理控制运营成本。

4.乙方需建立健全内部管理制度，严格执行国家有关法律法规和政策。

5.乙方需做好员工的招聘、培训、管理及考核工作。

6.乙方需定期向甲方汇报工作，接受甲方的监督与考核。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成结构。具体金额和计算方式根据乙方的工作表现和业绩进行评估确定。

2.福利：包括但不限于五险一金、带薪休假、节日福利等。

五、聘用条件与要求

1.乙方需具备相应的管理能力和专业知识，有丰富的养老行业管理经验。

2.乙方需具有良好的职业道德和服务意识，具备良好的人际沟通和团队协作能力。

3.乙方需具备法律意识和合规意识，严格遵守国家的法律法规和政策。

4.乙方需保证在聘用期间不得在其他机构兼职。

六、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：提供乙方相应的工作条件和环境；按照约定支付乙方的薪酬和福利；对乙方的工作表现进行考核和监督。

2.乙方的权利与义务：按照约定为甲方提供管理服务；享受约定的薪酬和福利；遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

七、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同的相关内容和条款。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方有违约行为，另一方有权解除合同。

八、违约责任

如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定

1.合同的生效与备案：本合同自双方签字盖章之日起生效，并报相关部门备案。

2.争议的解决：如双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（聘用方）：（养老机构名称）

乙方（受聘人）：（院长姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本合同，共同信守下列条款。

一、职务与职责

甲方聘用乙方担任甲方养老机构的院长职务。乙方负责在甲方的经营管理范围内日常管理，组织实施经营计划和投资策略等工作。乙方的职责包括但不限于以下内容：

1.制定并执行养老机构的发展战略规划和年度工作计划；

2.领导和组织养老机构的日常管理工作，处理重大突发事件；

3.管理和协调各部门的工作，确保服务质量；

4.负责养老机构的团队建设、人员招聘、培训和发展；

5.控制运营成本，提高经济效益；

6.定期进行市场分析，制定市场竞争策略；

7.对甲方负责，接受甲方的监督与考核。

二、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为每月人民币____元整（人民币____元）。

2.甲方按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等。

3.乙方享有法定节假日休息、带薪年假等权利。具体请假制度以甲方规定为准。

4.根据乙方的业绩和表现，甲方将给予相应的奖金和激励措施。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.工作地点在甲方的养老机构内。

五、保密义务与违约责任

1.乙方应对在工作期间接触到的甲方机密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

六、合同解除与终止

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