成本主管岗位招聘笔试题及解答(某大型国企)2024年.docxVIP

2024年招聘成本主管岗位笔试题及解答(某大型国企)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、在成本管理中，哪一项不是成本控制的主要目的？

A.提高产品价格竞争力

B.减少不必要的开支

C.增加企业的利润空间

D.提升员工福利待遇

2、下列哪一项不属于变动成本？

A.直接材料费用

B.生产线工人的工资

C.车间租赁费

D.包装材料费用

3、某公司上一年度销售总额为1000万元，销售成本为500万元，销售利润为200万元，该公司上一年度的销售利润率为多少？

A.20%

B.25%

C.30%

D.40%

4、某部门年度预算总额为100万元，实际支出为90万元，实际支出占预算总额的百分比是多少？

A.80%

B.90%

C.95%

D.100%

5、在成本会计中，直接材料成本通常指的是：

A.生产过程中使用的原材料总成本

B.原材料入库时的成本加上相应的仓储费用

C.直接用于产品生产并能明确识别计入特定产品的材料成本

D.所有材料的采购成本，包括间接材料

6、在标准成本制度下，如果实际成本低于标准成本，产生的差异称为：

A.有利差异

B.不利差异

C.零差异

D.固定差异

7、某大型国企计划在未来一年内将成本降低5%，以下哪种成本控制方法最符合该企业的需求？（）

A.目标成本法

B.价值工程法

C.作业成本法

D.成本效益分析法

8、关于成本管理，以下哪个说法是错误的？（）

A.成本管理是一个持续的过程，需要不断地收集、分析和控制成本。

B.成本管理只关注企业内部的成本控制。

C.成本管理旨在提高企业的经济效益。

D.成本管理包括成本预测、成本决策、成本核算和成本控制。

9、以下哪一项不是成本控制的主要目标？

A、确保所有成本都在预算之内

B、提高成本效益比

C、增加产品生产周期

D、减少不必要的开支10、在标准成本制度下，当实际成本低于标准成本时，差异被称为：

A、有利差异

B、不利差异

C、标准差异

D、无差异

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、以下哪些因素会影响企业招聘成本的主观部分？（）

A、招聘渠道的选择

B、招聘广告的设计和发布

C、面试官的选拔和培训

D、招聘流程的复杂程度

E、候选人的背景调查

2、以下关于招聘成本控制的措施，哪些是正确的？（）

A、优化招聘流程，减少不必要的环节

B、利用数据分析，选择成本效益最高的招聘渠道

C、提高内部员工的招聘效率，降低对外招聘的成本

D、在招聘过程中过度强调成本控制，可能导致招聘质量下降

E、建立招聘成本预算，并定期进行成本分析

3、下列哪些方法可以用来确定成本标准？

A、历史成本分析法B、行业标准参照法C、预算制定法D、边际成本计算法E、目标成本设定法

4、在进行成本控制时，下列哪些措施是有效的？

A、定期进行成本效益分析B、加强员工成本意识培训C、简化生产流程减少浪费D、提高产品售价以覆盖成本E、严格监控并及时调整成本偏差

5、以下哪些是成本管理中常用的成本核算方法？（）

A.标准成本法

B.实际成本法

C.实际成本加成法

D.差额成本法

E.滚动预算法

6、以下哪些因素会影响企业的成本控制效果？（）

A.企业规模

B.行业竞争

C.管理层成本意识

D.生产技术

E.市场需求

7、在成本控制过程中，下列哪些方法可以用来有效降低生产成本？

A、增加生产线自动化水平

B、减少原材料浪费

C、提高员工加班频率

D、优化供应链管理

E、增加库存量以防止缺货

8、企业在编制年度成本预算时，应当考虑哪些因素？

A、历史成本数据

B、预期市场变化

C、竞争对手的成本结构

D、企业内部成本控制政策

E、政府财政补贴政策

9、以下哪些因素会影响企业的招聘成本？（）

A.岗位级别

B.地区劳动力市场供需

C.招聘渠道的选择

D.员工招聘周期

E.公司规模10、在招聘成本控制中，以下哪些措施是有效的？（）

A.优化招聘流程，减少不必要的环节

B.建立内部推荐奖励机制，降低招聘成本

C.使用社交媒体进行招聘，扩大招聘范围

D.增加面试轮次，确保招聘到合适的人才

E.定期进行招聘效果评估

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、成本会计中的标准成本制度主要用于事后分析，而不是事前控制。（）

2、变动成本法下计算的产品成本包括直接材料、直接人工以及变动制造费用，但不包括固定制造费用。（）

3、招聘成本主管岗位要求应聘者必须具备5年以上同岗位工作经验。（）

4、成本主管在制定成本预算时，应优先考虑公司的盈利目标，而非成本控制的效果。（）

5、数字、成本主管在制