劳务派遣专项方案.docxVIP

劳务派遣专项方案

一、背景

劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订劳务派遣合同，由劳务派遣单位向用人单位提供人力资源服务，将其派遣到用人单位从事特定工作。近年来，随着中国经济发展和企业需求变化，劳务派遣人数逐年上升，但同时也暴露出一些问题，如存在“派遣抵消”现象、服务质量参差不齐等问题，因此需要加强对劳务派遣的监管和规范。

为落实国务院《关于促进社会服务业扩大开放和创新发展的若干意见》（国发[2017]41号）和《2018年中央第一生态环境保护督察整改工作要点》（中央环办函〔2018〕16号），制定本专项方案，进一步规范劳务派遣服务，提高服务质量。

二、目标

通过加强对劳务派遣的监管和规范，促进劳务派遣服务的健康发展，提高服务质量，为企业和劳动者提供更高质量的人力资源服务，达到以下目标：

保障劳务派遣劳动者的合法权益，维护劳务派遣市场秩序；

增强劳务派遣服务的透明度和可持续性，推动劳务派遣行业健康发展；

健全劳务派遣监管体系，提高监管效能和规范水平；

促进劳务派遣市场与用工需求的有效匹配，推动人力资源的优化配置。

三、重点任务

1.规范法律法规体系

加强对《劳务派遣暂行规定》《劳动合同法》《劳动派遣管理办法》等法律法规的解读和宣传，推动相关法律法规的制修订补充。同时，加强律师、行业专家等鉴定机构和工会组织参与到劳务派遣的监管和规范中来，提高相关机构的专业水平和监管效能。

2.