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医院员工职业倦怠预防与心理关怀;医院员工职业倦怠现状及影响01;高强度的工作压力长期高负荷工作;01身体疲惫长期加班：导致员工;工作质量下降忽视患者需求：导致;预防医院员工职业倦怠的策略02;改善工作条件提供舒适的办公环境;控制工作时间制定合理的工作时间;专业技能培训：提高员工专业素质;提高医院员工心理关怀水平03;记录员工心理状况定期进行心理测;0102提供心理辅导定期组织心;关注员工心理动态定期与员工沟通;实施员工心理关怀方案的具体措施;定期组织讲座邀请心理健康专家：;0102设立咨询热线提供24小;关注员工家庭问题了解员工家庭状;评估员工职业倦怠预防与心理关怀;设定评估指标职业倦怠程度：通过;发放问卷匿名问卷：确保员工真实;分析评估数据统计评估结果：对收;谢谢观看THANKYOUF
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